Le projet coach'abondance a permis, de février 2012 à février 2016, de mettre à la disposition des professionnels de la relation des informations et articles qui concourrent à leur professionnalisation.
Le projet est clos, nous avons le plaisir de vous offrir les contributions singulières des auteurs qui ont contribué au projet.

Derniers articles publiés, sur la question de "clore"

François Delivré
François Delivré nous fait le plaisir de clore l’aventure de coach-abondance avec cet article sublimissime ! Un jour, Mr Lapin vint frapper à la porte de Mme Tortue, coach de ...
François Balta
Je voudrais ajouter une petite note mélancolique légèrement dissonante à tout ce qui nous exhorte à accepter avec le sourire la fin de coach’abondance.
Jean-Paul Sauzède
Merci à coach’abondance d’oser observer la réalité des forces et de l’énergie que nécessiterait le développement de ce beau projet : et pour aujourd’hui, avec les regrets que je ...
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de coach'abondance
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Flavienne_Sapaly
À l’heure où coach’abondance nous annonce que « c’est terminé ! », je me questionne sur ce qui permet de dire que « ça s’est bien terminé » ou « ça s’est mal terminé ». Et ...
Reine-Marie Halbout © valerie semensatis-4
La question du terme est essentielle dans toute démarche d’accompagnement. Elle se pose pour l’ensemble des activités humaines qui ont un début ...
terminaison
Le commencement d’une nouvelle année est l’occasion de regarder avec bienveillance celle qui s’est écoulée, comme le voyageur regarde avec satisfaction le chemin parcouru. Pour coach’abondance, 2015 a été ...



Vous retrouverez aussi avec plaisir :

 

L'intégrale des 45 articles publiés de 2012 à 2016

Reine-Marie Halbout © valerie semensatis-4
La question du terme est essentielle dans toute démarche d’accompagnement. Elle se pose pour l’ensemble des activités humaines qui ont un début ...
Reine Marie Halbout
Reine-Marie Halbout, syperviseur et psychanalyste jungienne, nous fait le plaisir de partager l’exigence d’ « être » coach, et d’enrichir cet être dans les dimensions culturelle et symbolique. Nous savons que ...
François Balta
François Balta nous fait le plaisir de publier sur coach’abondance.com un article où il précise la place et le rôle du coach, à partir d’un point de vue systémique, ...
Jean-Paul Sauzède
Jean-Paul Sauzède : Je viens de subir un accident qui m’handicape pour quelques mois. Une collègue coach, pleine sans doute de sollicitude et de bienveillance à mon égard, m’écrit ...
François Balta
Je voudrais ajouter une petite note mélancolique légèrement dissonante à tout ce qui nous exhorte à accepter avec le sourire la fin de coach’abondance.
François Delivré
François Delivré nous fait le plaisir de clore l’aventure de coach-abondance avec cet article sublimissime ! Un jour, Mr Lapin vint frapper à la porte de Mme Tortue, coach de ...
Jean-Paul Sauzède
Jean-Paul Sauzède : Il y a nécessité de courage pour travailler en coaching ! L’étymologie du mot courage, c’est « le cœur ». Ou comme le rajoutait un collègue, ...
François Balta
L’approche systémique coopérative, pour s’y trouver et s’y retrouver. François Balta : Il faut bien reconnaître qu’il y a de quoi être perdu(e)… Après un temps où la notion ...
Jacques Fradin
Le Dr Jacques Fradin a aimablement accepté de répondre à nos questions sur le thème : « Neurosciences et changement ». En quoi, les neurosciences peuvent réellement contribuer à ...
pierre-cauvin
Pierre Cauvin : En Intelligence de Soi, nous raisonnons toujours à partir d’opposés : c’est que le Moi Conscient, chemin et but du développement, émerge de la tension entre ...
Elizabeth Leblanc Coret, le Mandala
Elizabeth Leblanc Coret, psychanalyste jungienne : Que peut permettre le Mandala en coaching en tant que support de représentations, mode d’expression symbolique, outil de créativité, support de clarification et ...
Jean-Paul Sauzède
Merci à coach’abondance d’oser observer la réalité des forces et de l’énergie que nécessiterait le développement de ce beau projet : et pour aujourd’hui, avec les regrets que je ...
Emmanuel JUNG
La coopération n’est pas une fin en soi, elle se justifie comme étant la réponse la mieux adaptée à l’incertitude et à la complexité. Cet article décrit les apports ...
David Hertz
David Hertz : Voilà maintenant plus de 15 ans que j’ai découvert le coaching, que je m’y suis formé et plus d’une décennie que j’ai l’occasion de former des ...
Danièle Darmouni
Danièle Darmouni a publié en 2013 « Le leadership du vivant ». Elle nous en livre ici des extraits qui éveillent notre intérêt pour la « pédagogie du devenir ». A travers les ...
Aurianne-Loetscher
L’écologie fait référence à un état d’équilibre, une forme de verticalité souple entre l’intérieur – soi – et l’extérieur – l’environnement. La recherche de cet équilibre nous conduit à ...
Vision - Transformation - Nicolas sSchilfarth
Dans le cadre de la formation Vision et Excellence© animée par Nicolas Schilfarth, notre groupe s’est penché sur les évolutions possibles du métier de coach – individuel, d’équipes ou ...
Flavienne Sapaly Penjon
L’école de Coaching de Paris a organisé le 3 avril une journée d’étude sur le thème « le coaching et la crise ». Le thème est posé de la ...
Laurence d'Andlau
Sous sa forme thérapeutique et collective, l’approche narrative a été créée en Australie et en Nouvelle Zélande il y a une trentaine d’années par Michael White et David Epston. ...
Reine Marie Halbout
Reine-Marie Halbout présente le dernier numéro des Cahiers jungiens de Psychanalyse "Travail et sens", qui croise les regards de psychanalystes, sociologues et coachs. Le travail est une notion protéiforme ...
Gilles Pellerin CRO
Gilles Pellerin nous fait le plaisir de partager ses réflexions sur le « recentrage opérationnel », qui donne corps à  son analyse de la pratique des organisations, et qui suggère une ...
Tanguy Lunven
Tanguy Lunven : « Le chant est l’expression de notre bonheur d’être. Si je peux transmettre ça, c’est super. C’est ma nature, c’est comme ça… ». Et dans les organisations, ça ...
Christian Junod
Christian Junod : Bien des coachs ayant renoncé au statut de salarié sont confrontés à des questions d’argent, que ce soit pour pérenniser leur projet professionnel, fixer leurs tarifs, ...
Flavienne_Sapaly
À l’heure où coach’abondance nous annonce que « c’est terminé ! », je me questionne sur ce qui permet de dire que « ça s’est bien terminé » ou « ça s’est mal terminé ». Et ...
Jean-Paul Sauzède
De ma place de coach et superviseur, il me semble que trois dévoiements du coaching apparaissent aujourd’hui, qui peuvent mettre en danger la fonction et la titre de coach. ...
claudette-vidal
Ma compréhension de ce qu’est une « attitude de service » a considérablement évoluée ces dernières années. Permettez-moi de vous vous faire part de mes dernières réflexions et de ...
Karine Panier
Karine Panier : Pendant 14 ans, j’ai exercé des responsabilités managériales dans l’industrie chimique et pharmaceutique en Rhône Alpes et en Auvergne. Un burn-out en 2007 a profondément requestionné le ...
Juliette Tournand, la Stratégie de la Bienveillance
Juliette Tournand : Théorie des Jeux. Parfois les règles ne répondent plus et le chemin du coach « passe devant lui-même ». À quoi se fier alors pour que ...
Bernadette Lecerf-Thomas
Spécialiste de l’approche systémique et du coaching d’organisation, je me consacre aujourd’hui à faciliter l’accès aux neurosciences et à leurs applications aux pratiques managériales et de l’accompagnement. Je suis ...
Coopération - Emmanuel Jung
Jacques-Antoine Malarewicz nous fait le plaisir de présenter son approche systémique de la supervision, comme lieu privilégié de la professionnalisation des coachs. Rares sont les pratiques professionnelles où la ...
Philippe Bigot
Philippe Bigot nous livre ses réflexions sur l’identité de coach, singulier comme sujet, animée par le désir à opérer depuis cette singularité et menacée par la normalisation et l’évaluation. ...
François Balta
François Balta : « Les dirigeants d’entreprise ont plein de qualités. Ils sont d’ordinaire entreprenants, intelligents, actifs, responsables, parfois même imaginatifs et cultivés. Ils présentent cependant, de mon point de ...
Flavienne Sapaly Penjon
Flavienne Sapaly Penjon :  » Je crois que la vocation du coach est de contribuer, au-delà de l’atteinte d’un objectif professionnel, à aider une personne, une équipe ou un ...
Kristin Oddoux
Kristin Oddoux : L’article de Jean Paul Sauzède, publié sur coach’abondance le 2 juin, en ce qu’il vient tout à la fois rejoindre ma réflexion et heurter certaines de mes ...
Geneviève Cailloux - Pierre Cauvin
Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin (Osiris Conseil), nous font le plaisir de partager l’éclairage et l’impératif de « l’Intelligence de Soi » dans notre posture de coach, tout au long du ...
François Delivré
François Delivré nous livre ses réflexions sur les liens entre sens, sagesse, philosophie et coaching. Deux voies sont proposées : l’étude de quelques grandes philosophies et la cohérence de ...
François Balta
François Balta : Qu’en est-il de ces Qualifications et Certifications dont on nous promet monts et merveilles, depuis la remise à l’emploi automatique jusqu’à la protection évidente vis-à-vis des ...
Damien Babinet
Damien Babinet : Je suis touché par la si grande difficulté à décider dont témoignent les personnes que j’accompagne. Combien de fois me suis-je interrogé sur ce qui enfermait ...
Corinne Lesot - Equimanagement
Corinne Chaussemy-Lesot, équicoach, nous fait le plaisir de partager ses réflexions qui explorent la relation au cheval, miroir de nos comportements et vecteur de transformation. Que viendraient faire les ...
Guillaume Babinet
Guillaume Babinet : D’une rive à l’autre ? Au début, il ne faut rien faire. Juste être là, présent ici et maintenant. Attentif, écouter, concentrer, demeurer. Cette capacité à ...
Jean-Paul Sauzède
Jean-Paul Sauzède nous fait le plaisir de présenter sur coach’abondance les fondamentaux de l’approche gestaltiste, en coaching et en supervision. L’approche gestaltiste en coaching se trouve de plus en ...
Jean-Paul Sauzède
Jean-Paul Sauzède nous fait l’amitié de partager son humeur et ses mises en garde quant à l’exigence « morale » développée dans les média à propos du coaching. Je suis effrayé ...
François Delivré
François Delivré nous fait le plaisir de nous inviter à développer notre « point tranquille », cette « partie de nous-même qui n’est absolument pas atteinte par les blessures de l’ego ». Nous ...
Jean-Paul Sauzède
Jean-Paul Sauzède présente l’utilisation du génogramme en coaching, qui permet de repérer ce qui agit nos clients dans leur histoire familiale. Environ 70 % des PME sont des entreprises ...


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