Le projet coach'abondance a permis, de février 2012 à février 2016, de mettre à la disposition des professionnels de la relation des informations et articles qui concourrent à leur professionnalisation.
Le projet est clos, nous avons le plaisir de vous offrir les contributions singulières des auteurs qui ont contribué au projet.

Formation au coaching : Alliance Coachs – Ecole C&T® à Toulouse et Bordeaux

Créée en 2002 par Annie Weber, l’école de formation au coaching Alliance-Coachs est affiliée au courant Coach&Team® et dispense ses enseignements à Toulouse et Bordeaux.
1 – identité

Nom de l’école : ALLIANCE-COACHS

Création : 2002

Contact : Annie WEBER 06 80 70 79 74, Thomas KOURLIANDSKY 06 81 87 60 75

www.alliance-coachs.comcontact@alliance-coachs.com

2 – cadres de référence

Quelle philosophie a inspiré la création de votre école ?

J’ai souhaité développer dans le grand Sud-Ouest une formation de qualité afin de former des coachs professionnels et de faire partager la culture Coach & Team® dans les entreprises de la région.

Notre ambition est de former des coachs professionnels et des leaders et de participer pleinement dans nos interventions au développement des dirigeants, des managers, des équipes et des organisations remettant ainsi l’homme au cœur de l’entreprise dans un processus de développement durable.

« L’essentiel (l’homme) est au coeur de l’important (l’entreprise) « . Vincent Lenhardt

La formation Coach&Team® permet de vivre et d’intégrer la posture et les modes d’interventions du coach dans sa pratique professionnelle (dirigeant, DRH, managers, consultant, formateur, thérapeutes) et d’appréhender le métier : sa philosophie, son positionnement, ses champs d’applications, son éthique et sa déontologie et ses limites pour acquérir une reconnaissance et une légitimité de coach professionnel. Elle existe à Bordeaux depuis 2003 et à Toulouse depuis 2007.

Quels sont vos principaux cadres de référence théoriques ?

Le cadre théorique est celui de la formation certifiante Coach&Team® sur la base théorique de l’analyse transactionnelle, enrichi des concepts spécifiques de Vincent Lenhardt, de la psychologie humaniste et intégrative et de l’Elément Humain de Will Schultz.

Quels sont vos partis pris pédagogiques ?

L’enjeu de la théorie et du processus est de développer un coaching intégratif.

Les participants s’approprieront la démarche par des expérimentations d’accompagnement individuel et d’équipe et la modélisation du travail du groupe.

Les apports d’expérience des intervenants seront complétés par ceux de coachs expérimentés.

Le travail personnel d’appropriation sera accompagné par des séances de supervision individuelle afin de permettre à la personne de faire des liens avec ses projets personnels, son activité actuelle et l’évolution de son métier.

La formation Coach&Team® s’appuie pour l’intégration sur un triptyque qui permettra la construction identitaire :

  • les 23 Jours ou 25 Jours en salle (2 Jours de module pilote facultatif),
  • la participation active à un groupe de pairs,
  • la participation active à une démarche thérapeutique.

Quelles sont vos spécificités par rapport à l’environnement et à la concurrence ?

A bordeaux et à Toulouse nous rajoutons la participation à un groupe de supervision. Nous offrons 1 journée pendant la formation. Nous offrons également une supervision individuelle en cas de besoin tout au long de la formation de 14 mois.

La mise en place de groupe projets afin de favoriser et d’expérimenter en live le travail collaboratif.

Le processus de certification Coach and Team®  (Vincent Lenhardt) parachève cette formation.

Un réseau de 2 800 coachs formés Coach & Team depuis 1988

Les principes fondamentaux de la formation Coach and Team® qui sont notre spécificité :

  1. Un regard holistique : La personne est considérée dans sa globalité professionnelle, managériale, personnelle, corporelle et émotionnelle, intra psychique et spirituelle.
  2. Une approche épistémologique :Il s’agit plus de faire des liens entres les sciences du management, la sociologie des organisations, la psychologie humaniste, la psychanalyse… que de créer une science de plus.
  3. Une dimension holomorphique : La personne est la représentante de l’équipe et de l’organisation comme la cellule et son ADN sont porteurs des caractéristiques du corps humain.
  4. Une situation dans la complexité Il s’agit d’appréhender le monde dans la pensée complexe non en voulant tout comprendre mais en acceptant ses ambiguïtés et ses paradoxes ; en se centrant sur le développement du sens, de l’autonomie et l’auto-organisation des personnes et des systèmes en intelligence collective autour d’une vision partagée.
  5. Une centration sur le développement identitaire : Il s’agit plus d’aider la personne à se construire, à vivre ses transformations identitaires qu’à apporter des solutions clés en main.
  6. Une durée adaptée à une formation de cycle long
  7. Une supervision en groupe et de la supervision individuelle des participants suivant leur besoins.
  8. La prise de conscience de l’intérêt d’un travail thérapeutique et l’exigence d’avoir un lieu thérapeutique à l’entrée dans le parcours de formation.
  9. Une formation pour des coachs professionnels dont la cible est le travail en entreprise.
  10. Une formation pour les leaders.
  11. Une vérification du projet du participant : Un entretien préalable avant l’intégration dans le parcours, pour partager le projet du participant et lui donner des informations sur le parcours et son exigence. La participation à un atelier de présentation de la formation. La participation à un module pilote de 2 jours qui seront offerts si le participant s’engage dans la formation.
3 – enseignants

Annie Weber, CT19 Paris, Coach, Enseignant, Superviseur, Responsable Pédagogique des écoles Coach&Team® Bordeaux et Toulouse.  Elle a co-animé 3 promotions avec Vincent Lenhardt à Paris, et a intégré le collège des enseignants CT-School en 2002.  Maître praticien en Programmation Neuro-Linguistique, Sophrologue dans le domaine thérapeutique et pédagogique, certifié Team Management System profil personnel et 360°, elle est formée  » the Human Element  » de Will SCHUTZ phase 1 et à l’analyse transactionnelle. Elle continue à se former, actuellement à la Thérapie intégrative avec Richard Erskine. Annie Weber est Membre titulaire de l’Association Européenne de Coaching. Après une expérience de 10 ans en tant que dirigeante dans le domaine du tourisme, elle crée en 2002 la SARL Alliance-Coachs basée dans le Sud-ouest. Son éthique, sa déontologie et son professionnalisme lui permettent d’être reconnue et référencée dans les grands groupes. Annie est membre titulaire de l’Association européenne de Coaching.

Thomas Kourliandsky, Coach, Enseignant Ressources, Intervenant école de Toulouse et Bordeaux. Formé aux techniques innovantes du Team-Building et de l’accompagnement des équipes (formation  » Team-building, continuité et innovation « ), Lyon, par Serge Eskenazi et le cabinet JBS. Formé aux techniques de Vision et transformation des organisations (formation  » Vision et excellence « ), Lyon par Nicolas Schilfart et le cabinet Wankala. En cours de certification à la Process-Com : Communication Management. Formé à la sophrologie et à la préparation mentale (relaxation, visualisation, encrages) appliquées au sport et au management. Diplômé d’État 2eme Degré d’entraineur sportif option ski nautique. Membre associé du cabinet Alliance-Coachs. Son parcours dans la formation Coach&Team® associé à son expérience de vingt ans dans le sport de compétition (compétiteur de haut niveau et entraineur) lui a permis de développer une grande expérience de la gestion des objectifs et de la motivation dans la mise en place de la performance individuelle et collective. Il a aux cours de ce parcours développé sa posture et sa compétence de Coach qu’il met au service des entreprises et des acteurs du monde sportif.

L’équipe pédagogique pourra s’agrandir lors de certains modules par d’autres enseignants du collège Vincent Lenhardt.

4 – programme de formation


Cliquez sur ce lien pour visualiser le fichier : Formation au coaching : Alliance Coachs

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Alliance Coachs

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2 commentaires

  • grandjacques isabellele 9 mai 2013  

    bonjour,

    je suis interessée par votre formation, est il possible d’avoir un programme complet ainsi que les tarifs?
    merci d’avance
    Cordialement,

    • Coach'abondancele 9 mai 2013  

      Bonjour Isabelle,
      Les coordonnées sont dans le PDF joint, j’envoie votre demande à Annie Weber.
      Cordialement,


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