Le projet coach'abondance a permis, de février 2012 à février 2016, de mettre à la disposition des professionnels de la relation des informations et articles qui concourrent à leur professionnalisation.
Le projet est clos, nous avons le plaisir de vous offrir les contributions singulières des auteurs qui ont contribué au projet.

Les trois piliers de l’innovation – Norbert Alter

L'innovation ordinaire - Norbert Alter

Acheter sur decitre.fr

Dans une nouvelle postface à son ouvrage « L’innovation ordinatire », Norbert Alter rappelle que l’innovation ne se réduit jamais à une bonne idée.

C’est un processus, qui se joue pour l’essentiel dans l’appropriation de la nouveauté par ceux qui auront à la mettre en œuvre. On a curieusement tendance à négliger cette démarche d’appropriation, ou à ne la considérer que sous l’angle des freins et des obstacles. Comment, au contraire, valoriser et mobiliser les ressources internes des organisations ? En développant une culture de coopération, qui autorise la transgression, et fasse une place à l’émotion.

Norbert Alter, professeur de sociologie à l’Université Paris-Dauphine est interviewé par ParisTech Review et argumente son propos dont nous avons retenus quelques points clés :

  • L’invention, c’est la création de quelque chose de nouveau. Ce peut être le fait d’un seul homme. L’innovation concerne la diffusion de cette nouveauté,
  • Une idée ne devient bonne qu’en se déformant au contact de la pratique, une bonne idée, c’est une idée qui est devenue bonne, au terme d’un process où elle a fait l’épreuve de la réalité, en étant progressivement transformée et parfois transgressée
  • Le vrai grand défi du management est d’apprendre à regarder la réalité des choses, une organisation qui ne partage que des croyances court à l’échec,
  • L’entreprise innovante se définit de plus en plus par sa capacité à partager (…) les émotions, ce n’est pas seulement ouvrir la voie à une coopération. C’est partager la réalité, (..) partager un collectif sensible (…) là où se niche le sens.
Nous vous invitons à découvrir l’article complet en cliquant sur ce lien :


Cliquez sur ce lien pour visualiser le fichier : Les trois piliers de l'innovation - Norbert Alter

Si vous avez aimé cet article, pensez à le partager :
Norbert Alter

Merci de nous laisser un message sur le

Articles suggérés

Travail et sens : une question d’avenir – Reine-Marie Halbout
Reine Marie Halbout
Reine-Marie Halbout présente le dernier numéro des Cahiers jungiens de Psychanalyse "Travail et sens", qui croise les regards de psychanalystes, sociologues ...
Sens, sagesse et coaching – François Delivré
François Delivré
François Delivré nous livre ses réflexions sur les liens entre sens, sagesse, philosophie et coaching. Deux voies sont proposées : l’étude ...
De la décision … – Damien Babinet
Damien Babinet
Damien Babinet : Je suis touché par la si grande difficulté à décider dont témoignent les personnes que j’accompagne. Combien de ...
AIR, Alliance pour l’Innovation Relationnelle
AIR Fund
Danièle Darmouni : Pour continuer à explorer les thèmes croisés de l’innovation et des relations humaines, j’ai créé, au printemps 2013, ...
La question du sens revisitée – Kristin Oddoux
Kristin Oddoux
Kristin Oddoux : L’article de Jean Paul Sauzède, publié sur coach’abondance le 2 juin, en ce qu’il vient tout à la fois ...


Tous droits réservés : coach'abondance © 2012-2016