Le projet coach'abondance a permis, de février 2012 à février 2016, de mettre à la disposition des professionnels de la relation des informations et articles qui concourrent à leur professionnalisation.
Le projet est clos, nous avons le plaisir de vous offrir les contributions singulières des auteurs qui ont contribué au projet.

Convergence RH

Convergence RH

Depuis plus de vingt ans Convergence RH est un acteur au service du développement du management et de formes nouvelles de gouvernance. Dans cette perspective, Convergence a construit des modèles d’accompagnement de la personne et des équipes. Avec l’École des métiers de l’accompagnement, Convergence RH propose depuis 1999 des cycles de formation pour les professionnels confirmés ou en devenir : coachs, consultants, formateurs, relation d’aide… Deux types de formation sont proposés : les formations « métier », toutes certifiantes et les formations de « spécialisation ». Les formations déployées par l’École s’appuient sur les principales disciplines des sciences humaines ...

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Les formations certifiantes et qualifiantes : un mirage ? – François Balta

François Balta

François Balta : Qu’en est-il de ces Qualifications et Certifications dont on nous promet monts et merveilles, depuis la remise à l’emploi automatique jusqu’à la protection évidente vis-à-vis des dérives sectaires ?

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Ecoles de formation au coaching

Mise à jour : 13 mars 2014 Il existe une bonne quarantaine d’écoles de formation au coaching en Europe francophone qui contribuent – par la formation initiale ou avancée des praticiens – à la professionnalisation de notre métier. La plupart des écoles de coaching sont privées, mais le développement des formations universitaires est une tendance lourde du secteur. Les formations dispensées par de grandes écoles de commerce, si elles sont proposées à des tarifs élevés, gagnent également en crédibilité. De nombreuses écoles sont inspirées par les courants humanistes historiques de notre profession (systémique, PNL, AT, Gestalt, courant C&T) ; ...

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Formation au coaching : WAKAN – Genève

WAKAN - Genève

Créé en 2006 à Genève par David D. Hertz, WAKAN – spirit in business & life ouvre le chemin reliant l’intangible de l’esprit et le concret de la vie professionnelle et privée par ses différents itinéraires : École de Coaching, Ateliers d’intuition appliquée, Programme de développement du leadership, accompagnement personnalisé d’individus et d’équipes. L’approche Coaching RelationCare® est basée sur l’utilisation de cinq formes d’intelligence (cognitive, émotionnelle, somatique, intuitive et collective). Elle prend en compte l’approche systémique, elle utilise le langage du corps et intègre les derniers développements dans le domaine des neurosciences. WAKAN intègre éveil, développement de conscience et ...

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Formation au coaching : Ecole de coaching de Paris

Ecole de coahing de Paris

Créée en 2010 par 4 coachs certifiés CT et Élément Humain  : Laurent Batonnier (enseignant et directeur du développement) , Béatrice de Montabert (directrice), Flavienne Sapaly (enseignante et directrice pédagogique) et Thierry Pomme (membre du comité pédagogique), l’École de coaching de Paris dispense une formation multiréférentielle et intégrative : « Praticien du changement et professionnel de la relation ». Cette formation se fonde sur les principes philosophiques du constructivisme phénoménologique : une invitation à concevoir l’accompagnement en comprenant les mécanismes qui sous-tendent notre perception du réel, et à s’en différencier si nécessaire pour évoluer et aider chacun à être ...

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Osiris conseil obtient l’accréditation « Maître praticien » de l’EMCC

Geneviève Cailloux - Pierre Cauvin

Osiris conseil a obtenu l’accréditation EQA niveau « Maître praticien » de l’EMCC pour son programme de formation et de certification au métier de coach. Pierre Cauvin et Geneviève Cailloux, concepteurs de L’Intelligence de Soi ®, et fondateurs du cabinet conseil Osiris, sont connus pour avoir découvert et développé en France l’outil MBTI (Myers Briggs Type Indicator). Ils commercialisent depuis 2007 leur propre indicateur de personnalité, le CCTI. Ils ont par ailleurs introduit dans le monde de l’entreprise le « Dialogue Intérieur » dont la combinaison avec la typologie a donné naissance à l’INTELLIGENCE DE SOI ®. Au cours d’une carrière de près ...

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Idées reçues sur le coaching – Université Paris 2

Ciffop - Université Paris 2

L’étude menée par le Master II Coaching de l’Université Paris 2 (Ciffop) bouscule (ou pas ?) quelques idées reçues. Selon l’étude menée par l’Université Paris II auprès de 257 diplômés du Master de coaching / DU développement personnel en entreprise du Ciffop (Université Panthéon Assas) : Le mot « coaching est galvaudé et peu valorisé par les professionnels eux mêmes, dont moins de 15% le considère comme un métier, Pas de coaching sans un ancrage dans la vie professionnelle et dans l’entreprise en particulier, un coach sur 2 est titulaire d’un diplôme Bac + 5 et a déjà exercé une ...

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Formation au coaching : Osiris – Intelligence de Soi® à Fontainebleau

Osiris Conseil

Créé en 1989 par Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin, Osiris Conseil est un cabinet conseil dans le développement des personnes et des organisations, qui dispense une formation au Coaching « Intelligence de soi® » à Vernou, près de Fontainebleau. 1 – identité OSIRIS Conseil 33 rue du Montoir, 77670 Vernou Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin contact@osiris-conseil.com – 01 64 23 03 07 www.osiris-conseil.com 2 – cadres de référence La formation combine principalement, mais non exclusivement, deux démarches inspirées de CG Jung : l’approche typologique, qui permet d’identifier les principaux processus cognitifs le Dialogue Intérieur, élaboré par Hal et Sidra ...

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Formation au coaching : Alliance Coachs – Ecole C&T® à Toulouse et Bordeaux

Alliance Coachs

Créée en 2002 par Annie Weber, l’école de formation au coaching Alliance-Coachs est affiliée au courant Coach&Team® et dispense ses enseignements à Toulouse et Bordeaux. 1 – identité Nom de l’école : ALLIANCE-COACHS Création : 2002 Contact : Annie WEBER 06 80 70 79 74, Thomas KOURLIANDSKY 06 81 87 60 75 www.alliance-coachs.com – contact@alliance-coachs.com 2 – cadres de référence Quelle philosophie a inspiré la création de votre école ? J’ai souhaité développer dans le grand Sud-Ouest une formation de qualité afin de former des coachs professionnels et de faire partager la culture Coach & Team® dans les entreprises ...

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Comment devenir coach ?

Formations au coaching

Sous forme de questions et réponses (FAQ), un bel article d’Alain Cardon (Metasysteme) sur les bonnes et mauvaises motivations pour devenir un coach professionnel. Comment se former, comment obtenir une certification, les pièges à éviter, comment se lancer, etc. Lire l’article et réagir

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Ecoles de coaching accréditées

Ecoles accréditées

L’accréditation des écoles de formation au coaching par les fédérations de coach se développe. Ce court article dresse la liste des écoles françaises accréditées. Le sondage publié dans un précédent article « qu’est-ce qu’une bonne école de coaching ?« , a placé l’accréditation parmi les 5 premiers critères de choix et de qualité d’une école de coaching. A ce jour, 2 fédérations proposent le précieux « label » : L’ACTP (Accredited Coach Training Program) est le label décerné par l’ICF aux écoles dont les enseignants et les programmes satisfont aux exigences d’un référentiel de 11 compétences. Quelques écoles accréditées ACTP en France : ...

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Qu’est-ce qu’une bonne école de coaching ?

Première étape de la professionnalisation, la formation initiale dans une école de coaching est un critère de choix pour plus de deux entreprises sur trois. Difficile de se retrouver dans le panorama des écoles de coaching (on compte en France une quarantaine d’écoles, une demi-douzaine de formations universitaires, quelques masters spécialisés de grandes écoles). Nous vous proposons ici de partager votre représentation des caractéristiques d’une école de coaching recommandable. Vous disposez de 5 choix possibles parmi les 20 propositions suivantes, ce qui rend l’exercice difficile mais plus discriminent. Merci de votre contribution et de vos commentaires. Le sondage ...

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