Le projet coach'abondance a permis, de février 2012 à février 2016, de mettre à la disposition des professionnels de la relation des informations et articles qui concourrent à leur professionnalisation.
Le projet est clos, nous avons le plaisir de vous offrir les contributions singulières des auteurs qui ont contribué au projet.

Terminer ? Le lapin, la tortue, l’éléphant – François Delivré

François Delivré

François Delivré nous fait le plaisir de clore l’aventure de coach-abondance avec cet article sublimissime ! Un jour, Mr Lapin vint frapper à la porte de Mme Tortue, coach de son état. « Qu’est-ce qui vous amène ? lui demanda-t-elle – Je ne parviens pas à terminer, lui dit Lapin en agitant les oreilles et en remuant son petit derrière à houppette blanche. – Haha fit Mme Tortue, mais encore ? – Déjà, y’a le problème que j’termine pas des choses pasque que j’suis pas parvenu à les commencer, dit Mr Lapin. – Hum… – Et puis, y’a souvent des ...

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Clore – François Balta

François Balta

Je voudrais ajouter une petite note mélancolique légèrement dissonante à tout ce qui nous exhorte à accepter avec le sourire la fin de coach’abondance.

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Clore – Jean-Paul Sauzède

Jean-Paul Sauzède

Merci à coach’abondance d’oser observer la réalité des forces et de l’énergie que nécessiterait le développement de ce beau projet : et pour aujourd’hui, avec les regrets que je partage, mettre fin à cette aventure en ouvrant ses colonnes à nos derniers échanges en lien avec notre métier de coach. Clore, quitter, fermer la porte font partie du travail de coaching. En tant que professionnels de l’accompagnement et du coaching, nous savons travailler sur le contact, l’inclusion, l’empathie, et tout ce qui va permettre de rejoindre notre client dans sa problématique : L’élucidation de ses processus de contacts l’évaluation de ...

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Terminer, une étape essentielle au commencement – Flavienne SAPALY

À l’heure où coach’abondance nous annonce que « c’est terminé ! », je me questionne sur ce qui permet de dire que « ça s’est bien terminé » ou « ça s’est mal terminé ». Et quel impact cela aura sur la suite ? « Rien de ce qui est fini n’est jamais complètement achevé, tant que tout ce qui est commencé n’est pas totalement terminé » nous dit Pierre Dac avec humour. Terminer, en tant que condition essentielle pour rebondir, nous invite à apprendre à vraiment fermer des portes pour mieux en ouvrir d’autres. C’est un sujet à part entière pour les coachs, acteurs de changement et de fait ...

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Savoir être coach – Reine-Marie Halbout

Reine-Marie Halbout © valerie semensatis-4

Depuis sa première publication en 2009, ce livre est devenu un « incontournable », véritable traité de savoir-être à l’usage des professionnels de l’accompagnement en général et du coaching en particulier. Il est centré sur la personne du coach, son histoire, ses motivations conscientes et inconscientes, sa posture et son éthique. Référencé dans de nombreux cursus de formation au coaching, il pose les bases de l’accompagnement et invite les professionnels à se questionner en profondeur sur le sens de leurs interventions. Cette deuxième édition est enrichie de deux chapitres : Le travail invisible du praticien Coaching et lien social Depuis toujours, j’inscris ...

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Terminer – Reine-Marie Halbout

Reine-Marie Halbout © valerie semensatis-4

La question du terme est essentielle dans toute démarche d’accompagnement. Elle se pose pour l’ensemble des activités humaines qui ont un début ...

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Terminaison

terminaison

Le commencement d’une nouvelle année est l’occasion de regarder avec bienveillance celle qui s’est écoulée, comme le voyageur regarde avec satisfaction le chemin parcouru. Pour coach’abondance, 2015 a été riche d’espérance de nouveaux engagements. A l’image des plantes qui nécessitent d’être rempotées pour poursuivre leur croissance, coach’abondance avait atteint cette maturité. Il était temps de changer de conteneur et de passer à autre chose. Mais pour quel terreau ? Nous avions des idées, nous vous avons consulté, nous avons élaboré une vraie vision ; avec comme projet faire de coach’abondance un espace de rencontre, d’émergence et d’élaboration ; avec pour centre ...

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Le syndrome du poisson lune -Emmanuel DRUON

Le syndrome du Poisson Lune - Emmanuel Druon

Dans ce livre, Emmanuel DRUON dénonce les dérives économiques et sociales qui épuisent les ressources de notre planète ainsi que les ressources humaines.

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La République de Platon – Alain Badiou

La Republique de Platon - Alain Badiou

Lire "La République" de Platon, ou la re-lire par le biais de" La république de Platon" d'Alain Badiou, C'est le grand projet du Festival d'Avignon 2015.

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L’Âme du monde – Frédéric Lenoir

Premier livre de l’été, proposé par Laurent Claret. Mon coup de cœur pour « L’Âme du monde » de Frédéric Lenoir. L’Âme du monde ? La force bienveillante qui maintient l’harmonie de l’univers selon les philosophes de l’Antiquité. Tout un programme … Un conte initiatique et lumineux qui m’a touché au cœur. Un humanisme spirituel qui m’aide à vivre. Des réponses à des questions essentielles. Quel est le sens de mon existence ? Comment réussir ma vie et être heureux ? Comment harmoniser les exigences de mon corps et celles de mon esprit ? Comment apprendre à me connaitre ...

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A lire cet été

A lire cet été

Canicule, plage ou campagne, un bouquin inspirant, ressourçant, à partager avec les lecteurs de coach’abondance ? C’est devenu une tradition estivale, nous vous invitons à partager vos lectures, en nous communiquant la référence d’un livre qui vous a plu, et quelques lignes qui donnent envie de le lire.

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Génogramme et coaching – Jean-Paul Sauzède

Jean-Paul Sauzède

Jean-Paul Sauzède présente l’utilisation du génogramme en coaching, qui permet de repérer ce qui agit nos clients dans leur histoire familiale. Environ 70 % des PME sont des entreprises familiales. Lorsque nous travaillons avec ces clients nous sommes très vite confrontés à des histoires de famille, de succession (mon client succède à quoi, à quel mode de direction ou de figure de management) dans quelle loyauté est-il engagé, voire contraint, pour poursuivre une œuvre dont il est plus héritier qu’acteur ? Je ne crois pas que nous puissions effectuer un travail d’accompagnement et de changement en coaching sans prendre en ...

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Travail et sens : une question d’avenir – Reine-Marie Halbout

Reine Marie Halbout

Reine-Marie Halbout présente le dernier numéro des Cahiers jungiens de Psychanalyse "Travail et sens", qui croise les regards de psychanalystes, sociologues et coachs. Le travail est une notion protéiforme et la question du sens est inhérente à sa polysémie. Tandis que le sens, lui, nous travaille.

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Les dieux voyagent toujours incognito / Laurent Gounelle

Les dieux voyagnet toujours incognito - Laurent Gounelle

C'est le printemps ! Printemps du livre, comme nous le suggère Claudie qui nous propose la lecture de "les dieux voyagent toujours incognito". Nous nous invitons à partager vos lectures bourgeonnantes et fleurissantes !

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Le Coaching orienté solution® / Philippe BIGOT

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Vers une théorie de la solution… Pourquoi cette deuxième édition ? Car elle témoigne du fait que l’ouvrage a trouvé son public. J’y reprends tous les fondements de la démarche et développe des perspectives d’accompagnement dans les situations difficiles. Le thème de la coopération a été largement revisité à partir de différents travaux, un nouveau chapitre est dédié à une théorie de la solution là où nous avons coutume d’avoir accès à des théories (explicatives) sur les problèmes… Pour nous professionnels, le coaching suppose de s’appuyer sur des cadres de références théoriques et pratiques. Le mouvement « historique » ...

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Les outils de la supervision / Florence LAMY, Michel MORAL

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Il nous semble important de raconter comment ce livre est né car son histoire explique nos convictions aussi bien que nos intentions. Nous avons commencé à superviser en 2006 en nous appuyant sur quelques articles publiés ici et là et sur une recherche effectuée par deux étudiants de l’ESCP qui avaient pris ce sujet comme thème de leur mémoire de fin d’études. Un peu plus tard en 2009 l’EMCC a introduit l’idée de « Coaching Solidaire ». La question des besoins des superviseurs de coachs solidaires s’est posée car ces derniers sont souvent en charge de situations très difficiles (chômage, pertes). ...

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Sens, sagesse et coaching – François Delivré

François Delivré

François Delivré nous livre ses réflexions sur les liens entre sens, sagesse, philosophie et coaching. Deux voies sont proposées : l’étude de quelques grandes philosophies et la cohérence de vie.

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De la décision … – Damien Babinet

Damien Babinet

Damien Babinet : Je suis touché par la si grande difficulté à décider dont témoignent les personnes que j’accompagne. Combien de fois me suis-je interrogé sur ce qui enfermait une décision dans un espace d’indécision.

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Devenir coach, entre désir et singularité – Philippe BIGOT

Philippe Bigot

Philippe Bigot nous livre ses réflexions sur l’identité de coach, singulier comme sujet, animée par le désir à opérer depuis cette singularité et menacée par la normalisation et l’évaluation. Qu’est-ce que la singularité d’un coach ? Poser la question s’avère plus simple que d’y répondre. Car si on considère la singularité du coach comme les caractéristiques les plus originales de l’individu alors, il est bien probable que nous passions l’essentiel de ce propos à enfoncer des portes ouvertes. Nous partons d’un postulat : la singularité (du coach) est ce qui objecte le mieux à la normalisation. N’est-elle pas ce ...

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Le coach, le courage et le prophète – Jean-Paul Sauzède

Jean-Paul Sauzède

Jean-Paul Sauzède : Il y a nécessité de courage pour travailler en coaching ! L’étymologie du mot courage, c’est « le cœur ». Ou comme le rajoutait un collègue, c’est « agir avec cœur ». Rejoindre le coaché, oser reformuler ou nommer ce que nous voyons et entendons, ce que nous ressentons

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La Stratégie de la Bienveillance® – Juliette Tournand

Juliette Tournand, la Stratégie de la Bienveillance

Juliette Tournand : Théorie des Jeux. Parfois les règles ne répondent plus et le chemin du coach « passe devant lui-même ». À quoi se fier alors pour que tout retombe bien pour le client, le coach et leurs environnements respectifs ?

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Le Mandala – Elizabeth Leblanc Coret

Elizabeth Leblanc Coret, le Mandala

Elizabeth Leblanc Coret, psychanalyste jungienne : Que peut permettre le Mandala en coaching en tant que support de représentations, mode d’expression symbolique, outil de créativité, support de clarification et d’échange.

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Les formations certifiantes et qualifiantes : un mirage ? – François Balta

François Balta

François Balta : Qu’en est-il de ces Qualifications et Certifications dont on nous promet monts et merveilles, depuis la remise à l’emploi automatique jusqu’à la protection évidente vis-à-vis des dérives sectaires ?

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7 péchés capitaux et l’Intelligence de Soi – Pierre Cauvin

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Pierre Cauvin : En Intelligence de Soi, nous raisonnons toujours à partir d’opposés : c’est que le Moi Conscient, chemin et but du développement, émerge de la tension entre des paires d’opposés. Dès lors donc qu’une polarité est mise en avant, notre tendance naturelle est de chercher l’opposé. C’est l’exercice auquel nous nous sommes livrés sur les « 7 péchés capitaux »,. Deux remarques liminaires : selon Thomas d’Aquin qui a formalisé la nomenclature, il vaudrait mieux parler de « vices » que de « péchés » ; et le mot « capital » indique non pas la gravité mais le fait que ces vices sont inducteurs ...

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Yeruldelgger – Ian Manook

Yeruldelgger - Ian Manook

Je recommande ce livre parce que je n'ai pas pu m'arrêter une fois que je l'ai eu commencé - ou presque! C'est un polar, qui nous fait entrer dans l'ambiance d’Oulan-Bator, la culture et la tradition mongole. Ecrit dans un style simple, avec des chapitres courts, il nous tient en haleine d'un bout à l'autre.

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Prendre soin de l’enfant intérieur – Faire la paix avec soi – THICH NHAT HANH

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Dés les premières pages de "Prendre soin de l'enfant intérieur" dernier livre de Thich Nhat Hanh la compassion pour l'enfant intérieur qu'il dégage me touche. Des pages qui m'invitent à la compassion et à la compréhension profonde de mon enfant intérieur, comme un souffle nouveau.

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Va au bout de tes rêves – Antoine FILISSIADIS

Un livre qui aide à avoir le courage d'être soi et d'oser aller au bout de ses rêves en mettant à profit le temps qu'il nous reste à vivre.

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En finir avec Eddy Bellegueule – Edouard LOUIS

"En finir avec Eddy Bellegueule", premier roman d'Édouard LOUIS, un jeune homme de 21 ans, étudiant en sociologie à Normale-Sup.

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Petites scènes capitales – Sylvie Germain

Petites scènes capitales nous parle du parcours de Lili, née dans l'après guerre ... dans une écriture remarquable.

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SOURCE, un chemin vers l’origine de la connaissance – Joseph Jawoski

"SOURCE, un chemin vers l'origine de la connaissance" de Joseph Jaworski est un ouvrage très original sur le leadership.

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Dans le jardin de la bête – Erik Larson

C'est à la fois un thriller, un livre d'histoire et un récit très bien mené qui se passe dans l'Allemagne de 1933 et suivantes, vue par l'ambassadeur des USA ; on en apprend beaucoup à la fois sur les protagonistes de la montée du parti nazi, et sur l'administration des USAs.

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« Qui fuis-je ? Où cours-tu ? A quoi servons-nous ? » – Thomas d’Ansembourg

Ce livre est pour moi une source d’inspiration et de réflexion. Thomas d’Ansembourg m’invite à cheminer vers mon intériorité citoyenne et ma paix intérieure qui me transforment et transforment le monde dans lequel je vis.

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« Où cours tu ? Ne sais tu pas que le ciel est en toi ? » – Christiane Singer

Un livre qui permet à la fois de se poser et de (re) mettre du sens dans sa vie. J’ai dévoré le livre de Christiane. J’en ai retenu que le monde est tel que je suis : le monde du dehors ne reflète que l’état de mon monde intérieur.

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le pouvoir de l’intention – Dr Wayne W.Dyer

Si je devais résumer ce livre en une phrase, je dirais : Changez votre façon de voir les choses, et les choses que vous regarderez changeront". Une petite maxime qui parait basique et qui pourtant...

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Le nouvel art du temps – Jean-Louis Servan-Schreiber

Le nouvel art du temps

Pour accompagner vos journées ensoleillées ou celles qui le seront moins pendant cette période estivale, je vous invite à la seule lecture qui propulsera votre vision du temps au-delà des outils de gestion et de maitrise !

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les (vrais) secrets du leadership – Philippe Bazin

les-vrais-secrets-du-leadership

Dans un tout petit recueil très rafraichissant, Philippe Bazin nous livre quelques maximes et vérités bien senties sur l'art d'exercer son propre leadership. Elles illustrent des principes et points de repères simples et puissants.

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Le Leadership du vivant – Une pédagogie du devenir – Danièle Darmouni

Danièle Darmouni

Danièle Darmouni a publié en 2013 « Le leadership du vivant ». Elle nous en livre ici des extraits qui éveillent notre intérêt pour la « pédagogie du devenir ». A travers les crises successives des trente dernières années, j’ai eu le privilège d’accompagner l’évolution de nombreuses organisations qui se développaient en prenant en compte le potentiel de créativité des équipes et des personnes qui les composaient. J’ai beaucoup appris sur les conditions de réussite ainsi que sur les limites de cet exercice, qui passe par l’intégration renouvelée de la diversité des talents et des cultures. A partir de cette expérience de plus ...

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Notre posture de coach se nourrit de nos expériences de vie – Karine Panier

Karine Panier

Karine Panier : Pendant 14 ans, j’ai exercé des responsabilités managériales dans l’industrie chimique et pharmaceutique en Rhône Alpes et en Auvergne. Un burn-out en 2007 a profondément requestionné le sens de ma vie. Il m’a fallu du temps … J’ai trouvé des ressources dans différentes formes d’accompagnement. En 2009, je décide de commencer une formation de coaching, puis je m’engage progressivement sur un chemin de reconversion vers l’accompagnement en entreprise et aussi celui de particuliers. Par ailleurs, depuis 2011, je suis bénévole dans une association « Le Mouvement du Nid » à Mulhouse. Dans cet article, mon intention est de partager ...

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La question du sens revisitée – Kristin Oddoux

Kristin Oddoux

Kristin Oddoux : L’article de Jean Paul Sauzède, publié sur coach’abondance le 2 juin, en ce qu’il vient tout à la fois rejoindre ma réflexion et heurter certaines de mes croyances, m’amène à revisiter « à haute voix » les choix qui sont les miens en tant qu’intervenante en psychothérapie, supervision et formation. Il est facile il est vrai – ou tentant – plutôt que de supporter l’impuissance éventuelle avec laquelle nous sommes aux prises face au malheur qui frappe autrui – de combler notre malaise, le vide, l’entre deux, avec nos projections. En effet, c’est un apprentissage d’humilité, chaque fois renouvelé, ...

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La question du sens – Jean-Paul Sauzède

Jean-Paul Sauzède

Jean-Paul Sauzède : Je viens de subir un accident qui m’handicape pour quelques mois. Une collègue coach, pleine sans doute de sollicitude et de bienveillance à mon égard, m’écrit : « Rien ne nous arrive par hasard. J’imagine que tu sauras trouver le sens de ce qui t’arrive ». Sa réaction m’a mis en colère et m’a replongé dans de multiples situations de coaching. Car nombreux sont nos clients qui sont aux prises avec une situation violente (séparation, deuil, accident, licenciement) qui fait irruption en cours de coaching ou au contraire qui provoque leur démarche et les incitent à ...

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La Mindfulness au service de la posture de l’accompagnant – Guillaume Babinet

Guillaume Babinet

Guillaume Babinet : D’une rive à l’autre ? Au début, il ne faut rien faire. Juste être là, présent ici et maintenant. Attentif, écouter, concentrer, demeurer. Cette capacité à ne rien faire, à être présent au vide et cette résistance à y demeurer, permet de s’ouvrir au passage vers une connaissance plus profonde. Une posture juste, un souffle, une respiration nouvelle, une attention sans intention a priori. Il se produit alors une pause, un suspend. C’est dans cette pause que se produit le changement. La pause est la résolution de la coupure. C’est le pouvoir de remonter à l’origine ...

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Les coachs et l’argent / Christian Junod

Christian Junod

Christian Junod : Bien des coachs ayant renoncé au statut de salarié sont confrontés à des questions d’argent, que ce soit pour pérenniser leur projet professionnel, fixer leurs tarifs, ou traiter les questions de ses clients en lien avec ce thème. Quand un client pose une problématique d’argent et particulièrement en lien avec le manque, le processus parallèle guettera le coach. En effet, si mon client n’est pas content du résultat de la séance, il pourrait ne pas vouloir revenir et je perdrai une rentrée d’argent précieuse pour soulager mes peurs et équilibrer mes comptes. Je peux me crisper ...

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Le coaching et la crise / Flavienne Sapaly – Dode Laurant

Flavienne Sapaly Penjon

L’école de Coaching de Paris a organisé le 3 avril une journée d’étude sur le thème « le coaching et la crise ». Le thème est posé de la façon suivante : Depuis plusieurs années, un climat d »incertitude règne sur notre avenir, tant au niveau individuel que collectif. On parle de crise économique et financière, de crise écologique, de crise éthique. Quel est le rôle du coach dans tout cela? Nous vous proposons un questionnement initié par Dode Laurant, coach certifiée CTA en analyse transactionnelle qui animera une table ronde sur le sujet, et qui interroge Flavienne Sapaly, enseignante ...

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Le coaching et l’approche narrative – Laurence d’Andlau

Laurence d'Andlau

Sous sa forme thérapeutique et collective, l’approche narrative a été créée en Australie et en Nouvelle Zélande il y a une trentaine d’années par Michael White et David Epston. Elle réunit aujourd’hui une importante communauté de praticiens et de chercheurs dans le monde. Elle est enseignée en France depuis 2004, où elle se développe également dans le coaching d’entreprise et l’accompagnement du changement. Cet article présente ses principes fondateurs et la manière dont l’approche narrative peut respectueusement prendre place à côté des approches existantes et les enrichir en ouvrant de nouveaux champs d’exploration. Notre vie est influencée par les ...

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Le coaching d’éveil par l’intuition – David Hertz

David Hertz

David Hertz : Voilà maintenant plus de 15 ans que j’ai découvert le coaching, que je m’y suis formé et plus d’une décennie que j’ai l’occasion de former des coachs professionnels. Ce qui m’a frappé ces dernières années c’est l’investissement important consacré dans la profession à la relation à soi (coaching individuel), à la relation aux autres (coaching d’équipe) à la relation à la structure, au système ou à l’organisation dans laquelle fonctionne le coaché. Cependant j’ai trouvé que trop peu de démarches sont consacrées à ce que j’appelle la relation à l’esprit. J’ai donc décidé de consacrer une ...

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Je vous souhaite … / Kristin Champougny-Oddoux

Kristin Champougny-Oddoux

Kristin Champougny-Oddoux : Je vous souhaite tout le bonheur du monde Que vos aimés vous donnent la main Que la vie vous garde en son sein Pour y puiser c’qui vous va bien Une année s’ouvre devant vous Tant d’rêves à vivre même un peu fous Sont en attente, créent votre voie Alors plongez ! Faites le pas De vous aimer jour après jour Et je vous souhaite à chaque détour De vous souvenir que le bonheur Est fait des liens plus que des biens De vous relier … surtout dans le froid Car l’amitié peut vous aider A ...

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Puissance de la douceur – Anne Dufourmantelle

Anne Dufoumantelle

Témoignage d’une coach, femme avec la rencontre de ce livre. « Puissance avec la douceur » est un livre profond, qui nous met en lien avec notre essence. C’est un livre brillant, cultivé, dense, un livre à tiroir où chacune et chacun en tirera sa propre synthèse, un livre inépuisable. Voici les premières lignes du livre : « La douceur est une énigme. Incluse dans un double mouvement d’accueil et de don, elle apparaît à la lisière des passages que naissance et mort signent. Parce qu’elle a ses degrés d’intensité, parce qu’elle a une force symbolique et un pouvoir ...

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Scenarii pour l’évolution du métier de coach – Collectif

Vision - Transformation - Nicolas sSchilfarth

Dans le cadre de la formation Vision et Excellence© animée par Nicolas Schilfarth, notre groupe s’est penché sur les évolutions possibles du métier de coach – individuel, d’équipes ou d’organisation – dans les 10-15 prochaines années. Nous vous livrons ici le fruit de ce travail avec 3 scenarii aux contours et aux conséquences très différents pour notre métier. Ces scenarii ont été élaborés en prenant appui sur une analyse des parties prenantes, puis des facteurs internes et externes à la profession qui, traduits en variables, ont permis la formulation d’hypothèses optimistes, tendancielles et pessimistes. Votre avis sur l’évolution qui ...

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La deuxième cybernétique est-elle inaccessible aux dirigeants ? – François Balta

François Balta

François Balta : « Les dirigeants d’entreprise ont plein de qualités. Ils sont d’ordinaire entreprenants, intelligents, actifs, responsables, parfois même imaginatifs et cultivés. Ils présentent cependant, de mon point de vue, un handicap certain : ils dirigent ! Leur vision du monde est claire : le domaine de la décision leur appartient, c’est leur responsabilité pleine et entière. Si, en pratique, tous les dirigeants ne sont pas des autocrates, des maniaques de l’autoritarisme, si nombre d’entre eux savent s’informer, écouter, questionner… il n’en reste pas moins qu’à la fin, ils apprécient la solitude du décisionnaire qui justifie un retour sur ...

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Enchanter les organisations – Tanguy Lunven

Tanguy Lunven

Tanguy Lunven : « Le chant est l’expression de notre bonheur d’être. Si je peux transmettre ça, c’est super. C’est ma nature, c’est comme ça… ». Et dans les organisations, ça résonne comment ? « Nous retrouvons la joie de partager ensemble. C’est ce qui nous manque dans l’entreprise ». Coach’abondance : Votre intention est d’« enchanter les organisations ». Qu’est-ce que ça signifie ? Tanguy Lunven : Ma vision est que le monde est en très grande transformation et qu’il invite – oblige même – à un changement de paradigme. Les organisations fonctionnement principalement avec une dynamique mentale très forte et elles ont besoin d’efficacité. Le ...

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Comment les travaux de Jung peuvent-ils vraiment servir le coaching ? – Flavienne Sapaly Penjon

Flavienne Sapaly Penjon

Flavienne Sapaly Penjon :  » Je crois que la vocation du coach est de contribuer, au-delà de l’atteinte d’un objectif professionnel, à aider une personne, une équipe ou un système à advenir à ce qu’il est de singulier et que la psychologie des profondeurs issues des travaux de Carl Jung propose une écoute du subtil qui aide en ce sens. Je crois aussi en une mutation culturelle dans le domaine de la relation d’aide. Cette mutation concerne des citoyens confiants en leur créativité intérieure et en leur droit à la liberté et à l’égalité, qui approchent leurs difficultés – ...

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Perdu(e) dans les systèmes ? – François Balta

François Balta

L’approche systémique coopérative, pour s’y trouver et s’y retrouver. François Balta : Il faut bien reconnaître qu’il y a de quoi être perdu(e)… Après un temps où la notion de système était mise à toutes les sauces, en particulier celle de l’irresponsabilité des individus, elle fait maintenant partie du vocabulaire obligatoire avec le mot « complexité » quand on parle du monde post-moderne – comme si avant les choses étaient simples ! Il n’y a plus de jour où l’on n’entende quelqu’un se réclamer d’une pensée systémique… ou faire référence à la crise… systémique elle aussi… Il faut bien sûr se ...

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J’aurais aimé parler chevaux avec Eric Berne ! – Corinne Chaussemy-Lesot

Corinne Lesot - Equimanagement

Corinne Chaussemy-Lesot, équicoach, nous fait le plaisir de partager ses réflexions qui explorent la relation au cheval, miroir de nos comportements et vecteur de transformation. Que viendraient faire les chevaux dans votre discussion, me direz-vous… ? La particularité de mon métier est d’utiliser le cheval et l’Analyse Transactionnelle pour accompagner mes clients dans leur travail de développement personnel ou professionnel. J’accompagne des particuliers, des managers, des enfants, grâce au cheval. Il n’est pas nécessaire, pour eux, d’avoir des connaissances équestres. Ils travaillent toujours à pied en présence du cheval dans un lieu sécurisé : manège ou rond de longe. Nous passons ...

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Les outils de l’intelligence collective – Michel Moral, Florence Lamy

utils de lintelligence collective

Pourquoi avons-nous écrit ce livre ? C’est Florence qui a parlé la première du concept il y a plusieurs années et l’idée a fait son chemin lentement dans l’esprit de Michel. Pourtant, il avait eu une expérience d’intelligence collective pendant sept ans qui avait laissé une marque indélébile : tout était alors si facile, si fluide ! Le bien-être était tel que la performance suscitait un vague sentiment de culpabilité : « Ce n’est pas normal, ça ne peut pas durer… ». Avant d’écrire l’un a eu besoin de comprendre, d’explorer et d’assimiler tandis que l’autre se consacrait d’ores ...

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Neurosciences et changement – Dr Jacques Fradin

Jacques Fradin

Le Dr Jacques Fradin a aimablement accepté de répondre à nos questions sur le thème : « Neurosciences et changement ». En quoi, les neurosciences peuvent réellement contribuer à changer le regard et le modus operandi des professionnels de la relation d’aide, que nous sommes. Concrètement et pourquoi ? Les neurosciences nous aident à comprendre comment nous réagissons face à différents types de situations. En tant que tel, elles nous donnent des indications sur la façon de les gérer. Ainsi, notre système nerveux, le cerveau, réagit très différemment selon que la situation est simple et connue ou complexe et ...

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Le cosmos et le lotus – Trinh Xuan Thuan

Il est des livres qui parfois donnent le vertige… celui-ci, non ! car il porte en lui l’intelligence du voyage : garder les pieds sur terre et la tête dans les étoiles. Trinh Xuan Thuan, astrophysicien, nous prend par la main pour nous rapprocher de l’infini de l’Univers dans lequel nous vivons. Il retrace son parcours dans une sobre biographie entrelacée de connaissances en astrophysique. Excellent pédagogue, conteur et historien, il nous embarque avec passion dans l’histoire de la construction de notre représentation du Cosmos, tout en faisant le lien entre la science contemporaine et la spiritualité bouddhique et ...

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Le soleil des Scorta – Laurent Gaudé

“Le soleil des Scorta”. J’ouvre ce livre offert il y a quelques années, resté fermé, pourquoi ??? … et voilà un Goncourt que je pourrais recommander pour l’humanité qui se dégage des pages de Laurent Gaudé. Dans les Pouilles au Sud de l’Italie, du 19ème à nos jours se déroule la vie de la lignée des Scorta, lignée issue d’un viol et donc marquée par l’ opprobre. Leur destin est-il tout tracé? Au fil des générations, les Scortas cherchent à survivre, à se frayer un chemin, ils parviennent à trouver leurs recettes du bonheur, à faire vivre leurs valeurs, ...

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Le pèlerin de Compostelle – Paolo Cuelho

Le pèlerin de Compostelle - Paolo Coelho

A re-découvrir, re-lire, savourer, écouter la musique des mots, se laisser porter, emporter, toucher le cœur : Le pèlerin de Compostelle de Paolo Coelho Qu’importe le but c’est le chemin qui est important … les clients cheminent, le coach aussi aux côtes de ses clients …Les clients ont (toujours) le choix d’aller, ou non, au bout de leur(s) rêve(s) … On est tantôt coach, tantôt client, et nous aussi avons des rêves que nous risquons « d’abandonner » (verbe choisi à dessein). Paolo Coelho nous retrace son chemin, ses doutes, sa foi le toute avec sincérité, simplicité, authenticité.Alors avec confiance il ...

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Accompagner l’écologie du client : les cinq axes – Aurianne Loetscher

Aurianne-Loetscher

L’écologie fait référence à un état d’équilibre, une forme de verticalité souple entre l’intérieur – soi – et l’extérieur – l’environnement. La recherche de cet équilibre nous conduit à faire un arrêt sur image et être en conscience de ce qui se passe en nous et autour de nous. En tant que coach, comment amenons-nous notre client à davantage d’écologie pour lui et le système dans lequel il évolue ? La demande C’est le premier pas fondateur que le client fait pour lui. À partir de sa demande, le client se dirige vers ce qui est bon et juste ...

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Consultation de Recentrage Opérationnel – Gilles Pellerin

Gilles Pellerin CRO

Gilles Pellerin nous fait le plaisir de partager ses réflexions sur le « recentrage opérationnel », qui donne corps à  son analyse de la pratique des organisations, et qui suggère une intervention spécifique dans les occasions de « tunnelisation ». Un avion en vol. Un aéroport en vue. Aux commandes de l’appareil deux pilotes privés confirmés, concentrés sur les manœuvres du Boeing qui les précède et qui gêne leur propre atterrissage. Une alarme retentit, bizarrement, ils l’ignorent. Quelques minutes plus tard, ils atterrissent sur le ventre. Oui, aussi incroyable que cela puisse être, ils ont omis de sortir le train d’atterrissage ! Autre fait ...

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La complexité humaine : Bienvenue ! – Bernadette Lecerf-Thomas

Bernadette Lecerf-Thomas

Spécialiste de l’approche systémique et du coaching d’organisation, je me consacre aujourd’hui à faciliter l’accès aux neurosciences et à leurs applications aux pratiques managériales et de l’accompagnement. Je suis convaincue que la prise en compte des découvertes des neurosciences peut aider les coachs dans le développement de leurs apports à leurs clients. Que ce soit pour expliquer une situation, alerter sur un risque, justifier une pratique ou faciliter les choix de méthodes pédagogiques, les neurosciences offrent des arguments scientifiques de la pertinence des interventions. Elles permettent également de comprendre pourquoi le changement est un processus. Les risques de l’explication ...

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A chacun son cerveau, à chacun sa réussite – Frédéric Marquet

A chacun son cerveau, à chaqun sa réussite - Frédéric Marquer

Frédéric MARQUET vient de publier « A chacun son cerveau, à chacun sa réussite ! » aux éditions Le Souffle d’Or. Notre cerveau est une machine mystérieuse, merveilleuse et bien huilée. Mais parfois l’environnement le met en difficulté, sous contrainte. Vous êtes alors dans l’effort. Ce n’est cependant pas une fatalité car les derniers rapprochements entre les types de personnalité et les neurosciences permettent aujourd’hui de mieux connaître ses besoins cérébraux structurels et fondamentaux pour les respecter. J’ai rédigé ce livre pour vous aider à connaître votre neuro-profil, avec ses forces et ses faiblesses, et pour vous permettre de créer les ...

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De trois dévoiements du coaching – Jean-Paul Sauzède

Jean-Paul Sauzède

De ma place de coach et superviseur, il me semble que trois dévoiements du coaching apparaissent aujourd’hui, qui peuvent mettre en danger la fonction et la titre de coach. Le coaching de la dernière chance Certains managers ne s’en cachent pas « on a tout essayé, sauf le coaching ». Le coaching devient une carte de la dernière chance, une sorte de joker ou « soit ça passe, soit…c’est le licenciement ». Le coach est alors mis dans une contrainte dramatique de résultats (et pas seulement une contrainte de moyens). Il peut alors être pris dans une mission pour ...

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Moi, toi, nous … – François Balta, Gérard Szymanski

Moi, toi, nous - François Balta

François Balta et Gérard Szymanski ont publié « Moi, toi, nous – Petit traité des influences réciproques ». François Balta nous fait le plaisir d’en faire la présentation pour coach’abondance. La pensée systémique est le plus souvent résumée à celle de l’Ecole de Palo Alto, dont l’approche est dite « stratégique ». Pourtant cette pensée est, depuis une cinquantaine d’années, au centre de bien d’autres courants, avec des modes d’interventions riches et contrastés. Dans cet ouvrage, nous avons voulu mettre en valeur ce qui leur fait base commune, nécessaire pour penser notre monde d’interdépendances, c’est-à-dire le concept de circularité. Si le ...

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Intelligence de Soi … – Geneviéve Cailloux et Pierre Cauvin

L’Intelligence de Soi est une démarche élaborée par Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin qui combine notamment les Types de Personnalité jungiens et le Dialogue Intérieur. Elle donne les moyens d’intégrer les différentes facettes de sa personnalité pour parcourir son chemin de développement dans les contextes professionnel et personnel. C’est le cadre de référence de l’école de formation au coaching Osiris Conseil. Ce livre donne envie et les moyens de développer notre « Intelligence de Soi… et de l’autre« . Il s’appuie sur une pratique vivante et un enseignement de pas loin de 30 années des Types Psychologiques jungiens et du Dialogue ...

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La cohésion des équipes – Pierre Cauvin

Pierre Cauvin

Panorama pratique des démarches destinées à aider une équipe, permanente ou à durée limitée, à développer sa cohésion et son dynamisme. L’ouvrage donne d’abord des indications pratiques sur l’analyse de la demande et l’organisation d’un séminaire ; il fournit ensuite de nombreuses grilles de lecture, de multiples exercices et des conseils opérationnels pour conduire un séminaire de cohésion d’équipe. Pierre Cauvin – ESF 7° édition 2012 Voir le sommaire Avis de coach’abondance Ce livre, d’une lecture très facile, est plein de profondeur, de bon sens, d’astuces et de sagacité. Depuis l’organisation pratique d’un séminaire de teambuilding jusqu’à la suggestion ...

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La tentation de la morale – Jean-Paul Sauzède

Jean-Paul Sauzède

Jean-Paul Sauzède nous fait l’amitié de partager son humeur et ses mises en garde quant à l’exigence « morale » développée dans les média à propos du coaching. Je suis effrayé et souvent en colère par les multiples vidéos, ouvrages et formations au coaching qui ne sont qu’une succession de préceptes ou de recommandations qui, au final, développent une morale. Un vrai code des devoirs, nourri d’injonctions pour obtenir les clés du nouveau royaume céleste de l’épanouissement, de la réussite ou de la reconnaissance. Le coaching n’est plus un accompagnement, il devient une ordonnance, nourrie de « tu dois » (au ...

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Va-t’en ! – François Delivré

François Delivré

“A toutes les femmes et à leurs hommes, ce conte se suffit à lui-même, se passe de commentaire. Merci à François Delivré.” Brigitte HOFF. Un jour, j’ai dit à la femme qui m’aime : « Ça ne va plus du tout, tu m’aimes trop. Tu devances mes désirs, tu me fais les plats que j’aime et quand je suis à ramasser à la petite cuiller, tu as toujours une petite cuiller. Ce n’est pas normal. Pour m’aimer autant que ça, tu dois être une sorcière. Je ne veux pas vivre avec une sorcière. Va-t’en ! Prends tout ce que ...

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La culture est l’avenir du coaching – Reine-Marie Halbout

Reine Marie Halbout

Reine-Marie Halbout, syperviseur et psychanalyste jungienne, nous fait le plaisir de partager l’exigence d’ « être » coach, et d’enrichir cet être dans les dimensions culturelle et symbolique. Nous savons que pour devenir coach, il faut entreprendre un certain nombre de démarches : formation à l’accompagnement, travail thérapeutique, supervision et posséder une connaissance approfondie du monde des organisations. Celles et ceux qui s’engagent dans ce parcours en connaissent la difficulté, la durée et le coût (et pas seulement psychique). Ces praticiens savent aussi que ce parcours s’inscrit dans leur histoire de vie et qu’il vient souvent réparer une blessure initiale, un ...

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Coacher les organisations avec les constellations systémiques – Chantal Motto

Chantal Motto

Chantal Motto a publié chez InterEdition : « Coacher les organisations avec les constellations systémiques – Rendre visible et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques », préfacé par Jacques-Antoine Malarewicz. L’univers de l’entreprise devient de plus en plus complexe parce que les interactions y sont de plus en plus nombreuses avec l’accroissement des moyens dits de communication et avec la multiplication des organisations matricielles. Face à ces réseaux, à ces maillages, il devient, pour un manager, de plus en plus difficile de faire une lecture de son contexte, de son environnement. De la même façon que, face à la complexité ...

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Les trois piliers de l’innovation – Norbert Alter

Norbert Alter

Dans une nouvelle postface à son ouvrage « L’innovation ordinatire », Norbert Alter rappelle que l’innovation ne se réduit jamais à une bonne idée. C’est un processus, qui se joue pour l’essentiel dans l’appropriation de la nouveauté par ceux qui auront à la mettre en œuvre. On a curieusement tendance à négliger cette démarche d’appropriation, ou à ne la considérer que sous l’angle des freins et des obstacles. Comment, au contraire, valoriser et mobiliser les ressources internes des organisations ? En développant une culture de coopération, qui autorise la transgression, et fasse une place à l’émotion. Norbert Alter, professeur de sociologie ...

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Savoir être coach – Reine-Marie Halbout

Savoir être coach - Eve-Marie Halmout

Véritable traité de savoir être à l’usage des professionnels du coaching, ce livre se centre sur la personne du coach, son histoire, ses motivations conscientes et inconscientes, sa posture et son éthique. Reine-Marie Halbout donne un point de vue original sur l’exercice de ce métier, en le resituant au sein des pratiques d’accompagnement. Bien au-delà du culte de la performance, le coaching représente selon elle une voie nouvelle pour relier le sujet au monde du travail, dans une recherche de sens, de cohérence et d’équilibre. Elle invite coachs et futurs coachs à se positionner comme des acteurs engagés, conscients ...

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Le Café de la Paix – François Delivré

Le Café de la Paix

François Delivré nous a fait le plaisir d’ouvrir, avec « Le Palier« , la boucle des contes publiés par coach’abondance. Nous le remercions de refermer la boucle avec ce conte extrait de « Trésors de femmes ». Il était une fois un petit homme gris qui n’avait aucun succès auprès des femmes. Il en était désolé et rêvait souvent d’en rencontrer une au Café de la Paix où, paraît-il, les femmes acceptent volontiers de se laisser séduire. Le petit homme gris voulait devenir un homme tellement homme que les femmes lui tomberaient dans les bras sans qu’il n’ait rien à demander. Il rêvait ...

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La Montagne aux trois questions

La Montagne aux trois questions

Ce conte du Vietnam nous est proposé par Flavienne Sapaly-Penjon, coach et psychothérapeute jungienne, qui nous offre également son interprétation analytique. Il était une fois un jeune étudiant très malheureux. Rien qu’en regardant sa figure, on devinait pourquoi : il était laid. Avait-il le nez rouge ? Les cheveux verts ? Les oreilles trop grandes ? Les yeux de travers ? Personne ne le sait plus aujourd’hui. Mais aucune jeune fille n’en voulait pour époux, aucun garçon n’en voulait pour ami. Et lorsqu’il se présenta aux concours d’État, l’huissier lui interdit d’en franchir la porte. – Pas question de ...

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Le lion qui croyait être un mouton

Le lion qui croyait être un mouton

Un lion est élevé par des moutons. Il se croyait donc être lui aussi un mouton jusqu’au jour où un vieux lion le força à regarder son reflet dans un étang. Beaucoup d’entre nous sont comme ce lion : Notre reflet n’est pas le fruit de nos propres expériences mais de l’opinion que les autres ont de nous. Une personnalité confectionnée à l’extérieur remplace l’individualité qui aurait pu croître et se développer en nous. Nous sommes ainsi devenu un autre mouton parmi les autres dans le troupeau, incapable de bouger librement et inconscients de notre véritable identité. Il est ...

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Les trois frères

Les trois frères

C’était un seigneur de village riche à foison, bon cœur, bel air. Le sabotier du bout du bourg était pauvre comme un caillou mais le monsieur l’aimait beaucoup. Tous deux étaient amis d’enfance. Si bien que le jour de janvier où l’épouse du miséreux accoucha de l’enfant de trop (ils en avaient une douzaine) le seigneur dit au sabotier : – Ne t’inquiète pas, je l’adopte. Il n’avait lui, que trois garçons. – Merci bien. C’était une fille. On la baptisa Marilou. Elle grandit avec ses trois frères. Quand leur vint du poil au menton, un soir de giboulées d’avril, ...

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Le pouvoir de l’engagement – W. H. Murray

Le pouvoir de l'engagement

« Jusqu’au moment où l’on s’engage, il n’y a qu’hésitation, occasion de revenir en arrière et inefficacité. Concernant tous les actes exigeant initiative et création, il y a une vérité élémentaire dont la méconnaissance a fait avorter des idées innombrables et des projets fabuleux : c’est qu’à l’instant où l’on s’engage pour de bon, la Providence se met en marche à son tour. Toutes sortes de circonstances favorables se produisent qui, autrement, ne se seraient pas manifestées. La décision engendre un courant d’évènements qui suscite sur son passage une variété d’incidents imprévus et bénéfiques de rencontres et de soutiens ...

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Christmas without Mary – Siddhartha

Siddhartha

In recent years I think of Mary each Christmas. George Bernard Shaw once said that Christianity might be a good thing if anyone ever tried it. I have a hunch that Mary actually did, and went under. Like the words in Leonard Cohen’s song: And when he knew for certain Only drowning men could see him He said, “All men will be sailors Until the sea shall free them.” Mary didn’t matter to the world at large and now that she is dead and gone, without so much as a trace, she should matter even less. I met her ...

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Les trois portes

Les trois portes

Un Roi avait pour fils unique un jeune Prince courageux, habile et intelligent. Pour parfaire son apprentissage de la Vie, il l’envoya auprès d’un Vieux Sage. – Éclaire-moi sur le Sentier de la Vie, demanda le Prince. – Mes paroles s’évanouiront comme les traces de tes pas dans le sable, répondit le Sage. Cependant je veux bien te donner quelques indications. Sur ta route, tu trouveras trois portes. Lis les préceptes indiqués sur chacune d’entre elles. Un besoin irrésistible te poussera à les suivre. Ne cherche pas à t’en détourner, car tu serais condamné à revivre sans cesse ce ...

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Le conte chaud et doux des chaudouxdoux – Claude Steiner

Le conte chaud et doux des chaudoudoux - Claude Steiner

Il était une fois, dans des temps très anciens, des gens qui vivaient très heureux. Ils s’appelaient Timothée et Marguerite, et avaient deux enfants, Charlotte et Valentin. Ils étaient très heureux et avaient beaucoup d’amis. Pour comprendre à quel point ils étaient heureux, il faut savoir comment on vivait à cette époque-là. Chaque enfant, à sa naissance, recevait un sac plein de chaudouxdoux. Je ne peux pas dire combien il y en avait car on ne pouvait pas les compter. Ils étaient inépuisables. Lorsqu’une personne mettait la main dans son sac, elle trouvait toujours un chaudouxdoux. Les chaudouxdoux étaient ...

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La petite fille aux allumettes

La petite fille aux allumettes

Ce conte bien connu nous est proposé par Christine Champougny-Oddoux, gestaltiste et psychanalyste jungienne, qui nous offre également son interprétation analytique. Il était une petite fille qui n’avait ni père ni mère et vivait dans la sombre forêt. A la lisière des arbres, se trouvait un village. Elle pouvait y acheter pour un demi-penny des allumettes et les revendre dans la rue pour un penny. Si elle vendait suffisamment d’allumettes, elle s’achetait une croûte de pain, regagnait son grabat dans la forêt et s’endormait tout habillée dans les seuls habits qu’elle possédait. L’hiver arriva. Le froid était extrême. Elle ...

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Les vaches tachetées de l’autre côté du fleuve – Claudine Marchand

Les vaches tachetées de l'autre côté du fleuve, Claudine Marchand

Sylvie est à la maison. Elle n’ose plus prendre des rendez-vous pour aller voir ses ami(e)s, au cinéma ou participer à un séminaire. Plus la date du rendez-vous approche, plus elle se sent mal : nausées, mal de tête, transpiration froide, oppression, … Bientôt Noël arrive, et elle ne voit pas de solution. Cette année, comme les dix dernières, elle passera encore les fêtes seule chez elle. Peut-être que cette fois elle réussira à inviter sa nièce, au moins pour le 25, pour partager le déjeuner servi dans la vaisselle festive, sauvée de l’héritage de sa maman. « Et ...

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Le manteau

Le manteau

Le Mulla Nasrudin revient des champs, son manteau est poussiéreux et il est tout décoiffé. En passant devant une maison, il sent une délicieuse odeur qui provient de la cuisine. Dans ces pays, les portes sont ouvertes et l’homme de passage est le bienvenu. Nasrudin affamé entre dans la maison et se fait renvoyer sèchement à cause de son allure de mendiant. Nasrudin arrive chez lui, se coiffe et met son plus beau manteau et retourne à l’endroit où l’odeur l’avait attiré. Et là, devant ce visiteur si bien vêtu, si élégant, on lui fait une belle place et ...

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Fatima la fileuse et la tente

La fileuse et la tente

Il était une fois une jeune fille du nom de Fatima qui vivait dans une ville de l’Extrême-Occident. Elle était la fille d’un filateur prospère. Son père lui dit un jour « Viens, nous partons en voyage : j’ai des affaires à traiter dans les îles de la Mer Centrale. Peut-être trouveras-tu quelque beau jeune Lomme de condition élevée que tu pourras prendre pour époux. » Ils partirent et voyage d’île en île ; le père vaquait à ses affaires tandis que Fatima rêvait à son futur mari. Or un jour qu’ils faisaient voile vers la Crête, une tempête ...

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Oiseaux tourmentés, écoutez-moi …

Oiseaux tourmentés, écoutez-moi ...

Un jour, les papillons se réunirent, tourmentés — eux, par le désir de s’unir à la bougie. Un premier papillon alla jusqu’à un château lointain, il aperçut à l’intérieur la lumière d’une bougie. Il revint, raconta ce qu’il avait vu. Le sage papillon qui présidait la réunion dit : « ton explication ne nous avance guère ». Un deuxième papillon fit le même voyage, mais s’approcha plus près de la bougie. Il toucha la flamme de ses ailes, la flamme fut victorieuse… Il revint, les ailes brûlées, et raconta son aventure. Mais le sage papillon lui dit : « ...

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La corde invisible

La corde invisible

Un paysan se rend au marché avec trois de ses ânes pour vendre sa récolte. La ville est loin, au moins trois jours de marche. Le premier soir, il s’arrête pour bivouaquer à proximité de la maison d’un vieil ermite. Au moment d’attacher son troisième âne, il réalise qu’il lui manque une corde. « Il faut absolument que j’attache mon âne se dit-il, sinon demain, il se sera sauvé dans la montagne ! » Après avoir solidement attaché les deux autres, Il monte sur son âne et se dirige vers la maison du vieil ermite. Arrivé, il demande au ...

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Petit traité de l’abandon – Alexandre Jollien

Petit trité de l'abandon - Alexandre Jollien

Sur France Inter (Le grand entretien – François Busnel) le 10 octobre 2012 sur France Info (Tout et son contraire – Philippe Vandel) le 31 décembre 2012 A ne pas manquer : l’interview d’Alexandre Jollien sur France 2 le 1er octobre 2012, à l’occasion de la sortie de son nouveau bouquin : « Petit traité de l’abandon« , une nouvelle perle ! En quelques mots il nous dit dans cet interview des choses simples : Le Lâcher prise, l’abandon, la joie : comment en quelques minutes Alexandre Jolllien, philosophe suisse, nous fait goûter à un essentiel qui pourrait bien être fort ...

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La source de Khujirt

La source de Khujirt

Les légendes de la steppe exaltent le lien fraternel entre les créatures, elles font l’éloge de la nature. Certaines nous content des histoires de sagesse où bêtes et hommes partagent et communient. Ainsi dans la vallée de l’Orkhon, là où les gers (yourtes) blanches viennent se poser pour leurs campements de l’été, on raconte que Shunkhlai le chasseur avait blessé une biche à la patte. Il la suivait quand apparut un grand cerf devant lui sur le sentier. Sans hésiter, il abandonna la piste de la femelle et suivit le grand mâle. Le cerf monta au sommet d’une colline ...

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Le palier – François Delivré

Le palier - François Delivré

Il y avait une fois dans une grande ville une femme dans une galère pas possible, un vrai cauchemar. On peut tout imaginer de cette galère, par exemple qu’elle vient de perdre son emploi, qu’elle a de gros soucis d’argent ou qu’elle a attrapé une sale maladie. Ou qu’elle a été larguée par un homme. Ou bien, tiens, quelque chose où il n’y a vraiment plus d’espoir : une vieille maman qui vient de rentrer à l’hôpital et qui n’a presque plus de temps à vivre. Cette femme a depuis plusieurs jours une vie à se réveiller le matin ...

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Le métier de coach à la lumière de l’Intelligence de Soi® – Geneviève Cailloux & Pierre Cauvin

Geneviève Cailloux - Pierre Cauvin

Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin (Osiris Conseil), nous font le plaisir de partager l’éclairage et l’impératif de « l’Intelligence de Soi » dans notre posture de coach, tout au long du processus d’accompagnement de notre client. L’Intelligence de Soi, qui marie l’approche typologique et le Dialogue Intérieur est plus qu’une méthode ou une technique ; elle est un regard sur nous et sur le monde, une manière de sentir, de comprendre et d’agir. À ce titre elle permet de regarder le métier de coach sous un angle bien spécifique en se posant la vraie question « Qui parle ? » tant chez le ...

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Pratiquer la Communication NonViolente (CNV) – Françoise Keller

Pratiquer la CNV - Françoise Keller

Françoise Keller vient de publier « Pratiquer la Communication NonViolente – Passeport pour un monde où l’on ose se parler en sachant comment le dire »,chez InterEditions. J’aime depuis toujours les relations humaines et j’aime ces moments de grâce où 1 + 1 est supérieur à 2, où l’on se révèle l’un à l’autre une nouvelle manière de voir les choses, une solution inattendue, une joie partagée, en famille, entre amis, au travail ou dans son quartier. Comme tout le monde s’en doute, j’ai tâtonné, j’ai cherché comment m’y prendre et j’ai parfois erré, en me disant que j’étais ...

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Coopération et théorie des jeux – Emmanuel Jung

Emmanuel JUNG - Coach et créateur de sites Internet à Lyon - atelier-web-69.com

La coopération n’est pas une fin en soi, elle se justifie comme étant la réponse la mieux adaptée à l’incertitude et à la complexité. Cet article décrit les apports de la « théorie des jeux » sur l’émergence de la coopération au sein des groupes, et montre comment l’horizon fini des transactions limite son développement. Jon Elster définit la coopération comme « le comportement d’un individu agissant contre son intérêt individuel immédiat, mais bénéficiant à tous si une fraction suffisante (…) des individus l’adoptent ». Cette définition enrichit la notion devenue usuelle de l’ « intérêt mutuel », parce qu’elle évoque également le nécessaire renoncement ...

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La supervision : l’avenir du métier de consultant – Jacques-Antoine Malarewicz

Coopération - Emmanuel Jung

Jacques-Antoine Malarewicz nous fait le plaisir de présenter son approche systémique de la supervision, comme lieu privilégié de la professionnalisation des coachs. Rares sont les pratiques professionnelles où la possibilité de partager avec ses pairs des expériences, des difficultés, des interrogations soit à ce point institutionnalisée. Même si, dans l’esprit de la plupart des organismes fédérateurs de coachs, il s’agit là d’une obligation, le fait mérite d’être remarqué. Il faut un certain courage pour oser se confronter à des confrères qui sont par ailleurs, dans la plupart des cas, des rivaux ou des concurrents aux prises avec les mêmes ...

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Brûlure de shopping et point tranquille – François Delivré

François Delivré

François Delivré nous fait le plaisir de nous inviter à développer notre « point tranquille », cette « partie de nous-même qui n’est absolument pas atteinte par les blessures de l’ego ». Nous l’avons tous vécu dans notre métier de coach et le revivrons sans doute encore : ne pas être choisi(e) par le coaché lorsque nous sommes mis en concurrence au début d’un coaching, dans ce qu’on appelle le « shopping ». Je l’ai vécu, comme vous. Certes, il y a des moyens pour éviter la chose, par exemple refuser tout coaching où l’on serait mis en concurrence. Mais pour la plupart ...

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Activer les talents avec les neurosciences – Bernadette Lecerf-Thomas

Activer les talents avec les neurosciences - Bernadette Lecerf-Thomas

Je vous annonce la parution d’un nouveau livre : « Activer les talents avec les neurosciences ». Mon ambition, au travers de cet ouvrage, est de vous donner un panorama des découvertes des neurosciences qui permettent de bien comprendre : les mécanismes cérébraux lors d’un processus d’apprentissage et de développement personnel • ce qui fait qu’une personne est potentiellement talentueuse et comment l’aider à développer ses talents ce que sont les impacts du travail collaboratif sur le « cerveau » de chaque participant et quelles compétences sont à développer pour les coéquipiers dans ce contexte. Tout ceci permet de mieux comprendre ...

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Le grand livre de la supervision – Collectif

Le grand livre de la supervision

Pour coachs. Collectif regroupant 18 superviseurs de coachs notamment François Balta, Jacques Antoine Malarewiz, Reine Marie Halbout, Serge Ginger … Des approches différentes, des objectifs parfois différents, des référentiels différents, … De quoi nourrir la réflexion face à nos choix de supervision, de superviseur … Il m’a permis d’avoir un regard large sur les supervisions, leurs objectifs, leurs pratiques : la supervision pour : développer la construction identitaire du coach, développer une pratique réflexive, appréhender les enjeux du lien entre le coach et son client et les rendre féconds, soutenir une pratique, articuler la pratique et la théorie, développer ...

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La supervision des coachs – Danièle DARMOUNI et René-David HADJADJ

La supervision des coachs

À l’heure de la rentrée, du retour de vacances, un livre qui concerne tant les superviseurs, que les coachs et leurs choix de supervision : enjeux pour le coach, bénéfices pour le coach, … choix du superviseur, de son approche favorisant le développement de sa puissance … Vous y trouverez notamment une contribution de Jacques Antoine Malarewicz : « la supervision avec l’approche systémique », que vous connaissez sûrement à travers ses nombreux livres, et une interview de Daniel Grosjean : « En supervision je travaille avec la synchronicité, la diachronicité et la dimension entrepreneuriale… Afin d’éviter les pièges de la toute-puissance ...

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L’attitude de service en coaching – Claudette VIDAL

claudette-vidal

Ma compréhension de ce qu’est une « attitude de service » a considérablement évoluée ces dernières années. Permettez-moi de vous vous faire part de mes dernières réflexions et de mon vécu. L’attitude de service dont il sera question ici dépasse le champ du coaching et s’applique à toute situation où nous sommes appelés à servir. Il peut s’agir de servir un proche, un collègue, un être humain que nous rencontrons pour la première fois, etc. Je ressens une grande joie lorsque je reconnais l’ouverture en moi au moment où je me rends disponible pour accueillir la demande de quelqu’un.  ...

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Hanna et ses filles – Marianne FREDRIKSSON

Hanna et ses filles - Marianne FREDRIKSSON

A lire cet été …. (le dernier) En Suède, la vie de 3 générations de femmes. Les contextes sont très différents – de la fin du 19ème siècle à nos jours, le monde a changé – et pourtant la petite fille va découvrir que son histoire rejoint celle de sa mère et de sa grand-mère; qu’il s’agisse des relations avec les parents, de la sexualité et de la vie en couple, du travail ou de l’éducation des enfants, une même fatalité s’accroche à chaque génération. Le viol, les fausses-couches, l’adultère, l’indifférence émaillent la vie d’une souffrance infinie et les ...

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La guerre des banlieues n’aura pas lieu – Abd Al Malik

La guerre des banlieues n'aura pas lieu - Abd Al Malik

A lire cet été … Je ne sais si vous avez, chers collègues coachs, déjà entendu Abd Al Malik ? Alors lisez-le pour sa poésie, son humanisme, son ouverture, il est un homme de cœur et d’espérance qu’il fait bon découvrir. Je laisserai simplement Juliette Gréco lui rendre hommage : « À toi, tu es un homme de lumière. Un homme de paix, de tolérance, de tendresse humaine. Je t’envie de pouvoir croire en Dieu. Je t’embrasse comme on embrasse un enfant qu’on aime. Merci d’être toi. » Laissez-vous surprendre par ce texte, plein de tendresse, de générosité et d’espérance. Transmis ...

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