Le projet coach'abondance a permis, de février 2012 à février 2016, de mettre à la disposition des professionnels de la relation des informations et articles qui concourrent à leur professionnalisation.
Le projet est clos, nous avons le plaisir de vous offrir les contributions singulières des auteurs qui ont contribué au projet.

Savoir être coach – Reine-Marie Halbout

Reine-Marie Halbout © valerie semensatis-4

Depuis sa première publication en 2009, ce livre est devenu un « incontournable », véritable traité de savoir-être à l’usage des professionnels de l’accompagnement en général et du coaching en particulier. Il est centré sur la personne du coach, son histoire, ses motivations conscientes et inconscientes, sa posture et son éthique. Référencé dans de nombreux cursus de formation au coaching, il pose les bases de l’accompagnement et invite les professionnels à se questionner en profondeur sur le sens de leurs interventions. Cette deuxième édition est enrichie de deux chapitres : Le travail invisible du praticien Coaching et lien social Depuis toujours, j’inscris ...

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Le Coaching orienté solution® / Philippe BIGOT

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Vers une théorie de la solution… Pourquoi cette deuxième édition ? Car elle témoigne du fait que l’ouvrage a trouvé son public. J’y reprends tous les fondements de la démarche et développe des perspectives d’accompagnement dans les situations difficiles. Le thème de la coopération a été largement revisité à partir de différents travaux, un nouveau chapitre est dédié à une théorie de la solution là où nous avons coutume d’avoir accès à des théories (explicatives) sur les problèmes… Pour nous professionnels, le coaching suppose de s’appuyer sur des cadres de références théoriques et pratiques. Le mouvement « historique » ...

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Les outils de la supervision / Florence LAMY, Michel MORAL

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Il nous semble important de raconter comment ce livre est né car son histoire explique nos convictions aussi bien que nos intentions. Nous avons commencé à superviser en 2006 en nous appuyant sur quelques articles publiés ici et là et sur une recherche effectuée par deux étudiants de l’ESCP qui avaient pris ce sujet comme thème de leur mémoire de fin d’études. Un peu plus tard en 2009 l’EMCC a introduit l’idée de « Coaching Solidaire ». La question des besoins des superviseurs de coachs solidaires s’est posée car ces derniers sont souvent en charge de situations très difficiles (chômage, pertes). ...

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Le Leadership du vivant – Une pédagogie du devenir – Danièle Darmouni

Danièle Darmouni

Danièle Darmouni a publié en 2013 « Le leadership du vivant ». Elle nous en livre ici des extraits qui éveillent notre intérêt pour la « pédagogie du devenir ». A travers les crises successives des trente dernières années, j’ai eu le privilège d’accompagner l’évolution de nombreuses organisations qui se développaient en prenant en compte le potentiel de créativité des équipes et des personnes qui les composaient. J’ai beaucoup appris sur les conditions de réussite ainsi que sur les limites de cet exercice, qui passe par l’intégration renouvelée de la diversité des talents et des cultures. A partir de cette expérience de plus ...

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Les outils de l’intelligence collective – Michel Moral, Florence Lamy

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Pourquoi avons-nous écrit ce livre ? C’est Florence qui a parlé la première du concept il y a plusieurs années et l’idée a fait son chemin lentement dans l’esprit de Michel. Pourtant, il avait eu une expérience d’intelligence collective pendant sept ans qui avait laissé une marque indélébile : tout était alors si facile, si fluide ! Le bien-être était tel que la performance suscitait un vague sentiment de culpabilité : « Ce n’est pas normal, ça ne peut pas durer… ». Avant d’écrire l’un a eu besoin de comprendre, d’explorer et d’assimiler tandis que l’autre se consacrait d’ores ...

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A chacun son cerveau, à chacun sa réussite – Frédéric Marquet

A chacun son cerveau, à chaqun sa réussite - Frédéric Marquer

Frédéric MARQUET vient de publier « A chacun son cerveau, à chacun sa réussite ! » aux éditions Le Souffle d’Or. Notre cerveau est une machine mystérieuse, merveilleuse et bien huilée. Mais parfois l’environnement le met en difficulté, sous contrainte. Vous êtes alors dans l’effort. Ce n’est cependant pas une fatalité car les derniers rapprochements entre les types de personnalité et les neurosciences permettent aujourd’hui de mieux connaître ses besoins cérébraux structurels et fondamentaux pour les respecter. J’ai rédigé ce livre pour vous aider à connaître votre neuro-profil, avec ses forces et ses faiblesses, et pour vous permettre de créer les ...

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Moi, toi, nous … – François Balta, Gérard Szymanski

Moi, toi, nous - François Balta

François Balta et Gérard Szymanski ont publié « Moi, toi, nous – Petit traité des influences réciproques ». François Balta nous fait le plaisir d’en faire la présentation pour coach’abondance. La pensée systémique est le plus souvent résumée à celle de l’Ecole de Palo Alto, dont l’approche est dite « stratégique ». Pourtant cette pensée est, depuis une cinquantaine d’années, au centre de bien d’autres courants, avec des modes d’interventions riches et contrastés. Dans cet ouvrage, nous avons voulu mettre en valeur ce qui leur fait base commune, nécessaire pour penser notre monde d’interdépendances, c’est-à-dire le concept de circularité. Si le ...

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Intelligence de Soi … – Geneviéve Cailloux et Pierre Cauvin

L’Intelligence de Soi est une démarche élaborée par Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin qui combine notamment les Types de Personnalité jungiens et le Dialogue Intérieur. Elle donne les moyens d’intégrer les différentes facettes de sa personnalité pour parcourir son chemin de développement dans les contextes professionnel et personnel. C’est le cadre de référence de l’école de formation au coaching Osiris Conseil. Ce livre donne envie et les moyens de développer notre « Intelligence de Soi… et de l’autre« . Il s’appuie sur une pratique vivante et un enseignement de pas loin de 30 années des Types Psychologiques jungiens et du Dialogue ...

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La cohésion des équipes – Pierre Cauvin

Pierre Cauvin

Panorama pratique des démarches destinées à aider une équipe, permanente ou à durée limitée, à développer sa cohésion et son dynamisme. L’ouvrage donne d’abord des indications pratiques sur l’analyse de la demande et l’organisation d’un séminaire ; il fournit ensuite de nombreuses grilles de lecture, de multiples exercices et des conseils opérationnels pour conduire un séminaire de cohésion d’équipe. Pierre Cauvin – ESF 7° édition 2012 Voir le sommaire Avis de coach’abondance Ce livre, d’une lecture très facile, est plein de profondeur, de bon sens, d’astuces et de sagacité. Depuis l’organisation pratique d’un séminaire de teambuilding jusqu’à la suggestion ...

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Coacher les organisations avec les constellations systémiques – Chantal Motto

Chantal Motto

Chantal Motto a publié chez InterEdition : « Coacher les organisations avec les constellations systémiques – Rendre visible et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques », préfacé par Jacques-Antoine Malarewicz. L’univers de l’entreprise devient de plus en plus complexe parce que les interactions y sont de plus en plus nombreuses avec l’accroissement des moyens dits de communication et avec la multiplication des organisations matricielles. Face à ces réseaux, à ces maillages, il devient, pour un manager, de plus en plus difficile de faire une lecture de son contexte, de son environnement. De la même façon que, face à la complexité ...

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Les trois piliers de l’innovation – Norbert Alter

Norbert Alter

Dans une nouvelle postface à son ouvrage « L’innovation ordinatire », Norbert Alter rappelle que l’innovation ne se réduit jamais à une bonne idée. C’est un processus, qui se joue pour l’essentiel dans l’appropriation de la nouveauté par ceux qui auront à la mettre en œuvre. On a curieusement tendance à négliger cette démarche d’appropriation, ou à ne la considérer que sous l’angle des freins et des obstacles. Comment, au contraire, valoriser et mobiliser les ressources internes des organisations ? En développant une culture de coopération, qui autorise la transgression, et fasse une place à l’émotion. Norbert Alter, professeur de sociologie ...

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Savoir être coach – Reine-Marie Halbout

Savoir être coach - Eve-Marie Halmout

Véritable traité de savoir être à l’usage des professionnels du coaching, ce livre se centre sur la personne du coach, son histoire, ses motivations conscientes et inconscientes, sa posture et son éthique. Reine-Marie Halbout donne un point de vue original sur l’exercice de ce métier, en le resituant au sein des pratiques d’accompagnement. Bien au-delà du culte de la performance, le coaching représente selon elle une voie nouvelle pour relier le sujet au monde du travail, dans une recherche de sens, de cohérence et d’équilibre. Elle invite coachs et futurs coachs à se positionner comme des acteurs engagés, conscients ...

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Petit traité de l’abandon – Alexandre Jollien

Petit trité de l'abandon - Alexandre Jollien

Sur France Inter (Le grand entretien – François Busnel) le 10 octobre 2012 sur France Info (Tout et son contraire – Philippe Vandel) le 31 décembre 2012 A ne pas manquer : l’interview d’Alexandre Jollien sur France 2 le 1er octobre 2012, à l’occasion de la sortie de son nouveau bouquin : « Petit traité de l’abandon« , une nouvelle perle ! En quelques mots il nous dit dans cet interview des choses simples : Le Lâcher prise, l’abandon, la joie : comment en quelques minutes Alexandre Jolllien, philosophe suisse, nous fait goûter à un essentiel qui pourrait bien être fort ...

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Pratiquer la Communication NonViolente (CNV) – Françoise Keller

Pratiquer la CNV - Françoise Keller

Françoise Keller vient de publier « Pratiquer la Communication NonViolente – Passeport pour un monde où l’on ose se parler en sachant comment le dire »,chez InterEditions. J’aime depuis toujours les relations humaines et j’aime ces moments de grâce où 1 + 1 est supérieur à 2, où l’on se révèle l’un à l’autre une nouvelle manière de voir les choses, une solution inattendue, une joie partagée, en famille, entre amis, au travail ou dans son quartier. Comme tout le monde s’en doute, j’ai tâtonné, j’ai cherché comment m’y prendre et j’ai parfois erré, en me disant que j’étais ...

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Activer les talents avec les neurosciences – Bernadette Lecerf-Thomas

Activer les talents avec les neurosciences - Bernadette Lecerf-Thomas

Je vous annonce la parution d’un nouveau livre : « Activer les talents avec les neurosciences ». Mon ambition, au travers de cet ouvrage, est de vous donner un panorama des découvertes des neurosciences qui permettent de bien comprendre : les mécanismes cérébraux lors d’un processus d’apprentissage et de développement personnel • ce qui fait qu’une personne est potentiellement talentueuse et comment l’aider à développer ses talents ce que sont les impacts du travail collaboratif sur le « cerveau » de chaque participant et quelles compétences sont à développer pour les coéquipiers dans ce contexte. Tout ceci permet de mieux comprendre ...

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Le grand livre de la supervision – Collectif

Le grand livre de la supervision

Pour coachs. Collectif regroupant 18 superviseurs de coachs notamment François Balta, Jacques Antoine Malarewiz, Reine Marie Halbout, Serge Ginger … Des approches différentes, des objectifs parfois différents, des référentiels différents, … De quoi nourrir la réflexion face à nos choix de supervision, de superviseur … Il m’a permis d’avoir un regard large sur les supervisions, leurs objectifs, leurs pratiques : la supervision pour : développer la construction identitaire du coach, développer une pratique réflexive, appréhender les enjeux du lien entre le coach et son client et les rendre féconds, soutenir une pratique, articuler la pratique et la théorie, développer ...

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La supervision des coachs – Danièle DARMOUNI et René-David HADJADJ

La supervision des coachs

À l’heure de la rentrée, du retour de vacances, un livre qui concerne tant les superviseurs, que les coachs et leurs choix de supervision : enjeux pour le coach, bénéfices pour le coach, … choix du superviseur, de son approche favorisant le développement de sa puissance … Vous y trouverez notamment une contribution de Jacques Antoine Malarewicz : « la supervision avec l’approche systémique », que vous connaissez sûrement à travers ses nombreux livres, et une interview de Daniel Grosjean : « En supervision je travaille avec la synchronicité, la diachronicité et la dimension entrepreneuriale… Afin d’éviter les pièges de la toute-puissance ...

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Conférence sur l’efficacité – François Jullien

Conférence sur l'efficacité - François Jullien

A lire cet été … Philosophe et sinologue, François Jullien nous invite à questionner le concept d’efficacité dans un double regard qui met en tension la pensée occidentale et la pensée chinoise. Quand l’occident met en avant l’action et l’héroïsme au service d’une stratégie, la pensée chinoise s’appuie un potentiel de situation discrètement renforcé qui induit des transformations silencieuses. Si cette conférence sur l’efficacité s’adressait à des chefs d’entreprise, il me semble que nous sommes au cœur de l’action du coach qui s’appuie sur le potentiel de situation de la relation à son client, qu’il soit personne ou organisation. ...

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Le Groupe et l’inconscient – Didier Anzieu

Le Groupe et l'Inconscient - Didier Anzieu

A lire cet été … C’est un bouquin que j’ai étudié dans mon cursus universitaire en psycho, mais quelle richesse également pour le Team Builder, Coach d’équipe, formateur… Tout est la pour appréhender et comprendre la dynamique de groupe, ses enjeux, limites, et puissance ! Transmis par Fabienne Matifas

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Alerte sur la banquise ! – John Kotter

Alerte sur la banquise

A lire cet été … Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n’avait aucune raison d’en changer… Un beau jour,  Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est entrain de fondre et risque de se briser …” Une joyeuse fable où il est question de conduite du changement et de résistances au changement où chacun retrouvera ses clients, voire se retrouvera …” De l’humour et de la perspicacité garantis par ces “gourous” américains du Leadership. Transmis par Brigitte Hoff et Emmanuel ...

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La systémique avec les mots de tous les jours : Changer en douceur – François Balta

François Balta et Jean-Louis Muller ont publié en novembre 2011 « La systémique avec les mots de tous les jours : Changer en douceur » chez ESF. Aujourd’hui, alors que les entreprises connaissent des transformations de plus en plus rapides et brutales, elles doivent intégrer de nouvelles générations, peu enclines à respecter aveuglément les règles. Cette nouvelle donne fait apparaître les limites de nos démarches cartésiennes et analytiques et montre qu’il est indispensable de changer les pratiques de management. La systémique est une méthode qui, en contextualisant les problèmes rencontrés, permet d’adapter nos modes de pensée aux besoins actuels de l’entreprise ...

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Le grand livre de la Gestalt / Collectif animé par C et G Masquelier

Le grand livre de la Gestalt

La Gestalt est une approche thérapeutique utilisée dans de nombreux domaines : relation d’aide, psychothérapie et coaching. Elle permet de « donner forme » à ce qui se passe en nous, d’identifier et de modifier la façon dont nous sommes en relation avec nous-mêmes et avec notre environnement. Elle envisage la santé dans une perspective globale où corps et psyché sont simultanément pris en compte. Cet ouvrage présente, de façon simple et accessible, les principes fondamentaux de cette discipline (l’awareness, le contact et ses modalités, l’ici et maintenant) et la richesse des outils sollicités (la parole, l’émotion, le corps, le rêve, ...

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Les clés de l’autonomie – S. Montier et S. Desfontaines

Les clés de l'autonomie

Nous sommes très heureux (et fiers, disons le !) de vous annoncer la sortie de notre livre chez Eyrolles ce mois ci : « Les clés de l’autonomie : modèles et processus d’accompagnement ». Nous avons voulu apporter un nouveau regard sur le thème de l’autonomie, salué dans la préface de Vincent Lenhardt. Ce livre présente deux modèles de l’autonomie et leur utilisation dans l’accompagnement des personnes et des équipes : le modèle de l’autonomie relationnelle, bien connu des CT et des coachs en général, est celui de NK Seymour sur les quatre stades de l’autonomie (de la dépendance à l’interdépendance). ...

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La boite à outil du coach en entreprise

La boite à outild du coach en entreprise

Nous vous annonçons la parution aux éditions Dunod de « La Boite à outil du coach en entreprise ». Préfacé par Vincent Lenhardt et co-écrit par Belkacem Ammiar et Omid Kohneh-Chahri, cet ouvrage pragmatique et opérationnel s’adresse aux coachs et aux agents de changement à la recherche d’outils d’intervention. 56 fiches, conçues pour une mise en œuvre simple et efficace, délivrent les principaux outils du coach en entreprise visant à l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations. Nous vous en souhaitons une agréable découverte, bonne lecture, Vincent Lenhardt

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Manuel de coopération – Claude Steiner

Claude Steiner

Dans les années 1970 Claude STEINER a édité une série d’articles qui ont donné les bases théoriques de son travail sur la coopération. Claude Steiner a expressément autorisé la diffusion et le partage de son « manuel de coopération« , à la condition expresse de la gratuité totale ce ce partage. Autres publications de Claude Steiner : Le conte chaud et doux des chaudoudous. Illustré par Pef. InterEditions. 1984 ; L’autre face du pouvoir. Desclée De Brouwer. 1995 ; A quoi jouent les alcooliques. Desclée De Brouwer. 1996 ; Des scénarios et des hommes : Analyse transactionnelle des scénarios de la vie. Desclée ...

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Chemin d’ éveil – Claudette Vidal

Claudette Vidal vient de publier « Chemin d’éveil », aux éditions Accarias. Êtes-vous en quête de paix intérieure et de joie de vivre ? Ou encore, voulez-vous vous éveiller à vous-même ? Qu’importe ce que vous cherchez, le chemin est le même. Il s’agit de voir les pièges du mental et de lâcher prise à vos attachements pour laisser la place à la Présence. Ce que vous allez découvrir à travers votre périple n’est rien d’autre que vous, ici et maintenant. Ce  » vous  » est ce qu’il y a de plus ordinaire et extraordinaire à la fois. Claudette Vidal nous ...

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L’art véritable du maître coach – Alain Cardon

Alain Cardon (MCC) a publié en février 2011 « L’art véritable du maître coach », qui est une métaphore d’une démarche de coaching véritablement émergent. Ce livre d’Alain Cardon est aussi le résultat de nombreuses années de recherche pédagogique liée à une exploration des processus du coaching au sein des cycles de supervision et des « Fondamentaux du Coaching »

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Lost in management – François Dupuy

François Dupuy, sociologue des organisations, vient d'obtenir le prix du "meilleur ouvrage sur le monde du travail - décerné pat le "Toit citoyen", pour son nouveau livre "Lost in management".

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Les 6 couleurs du manager – Frank Julien & coll.

Paru le 7 décembre 2011 Le livre « Les 6 couleurs du manager » présente les applications concrètes du ComColors au management : les 6 styles de management, la gestion du stress, du temps et des conflits, l’entretien de cadrage et la motivation. Pour chacun des thèmes, les concepts du ComColors sont mis en scène avec une équipe composée de Donia (DG) et ses 6 managers : Bruno, Virginie, Roméo, Olivia, Jonathan et Valentin. Des fiches outils synthétisent l’ensemble des concepts abordés à la fin du livre. Ce livre est disponible en deux versions : seul ou bien associé à un ...

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