Le projet coach'abondance a permis, de février 2012 à février 2016, de mettre à la disposition des professionnels de la relation des informations et articles qui concourrent à leur professionnalisation.
Le projet est clos, nous avons le plaisir de vous offrir les contributions singulières des auteurs qui ont contribué au projet.

Le syndrome du poisson lune -Emmanuel DRUON

Le syndrome du poisson-lune, Emmanuel Druon

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Dans ce livre, Emmanuel DRUON dénonce les dérives économiques et sociales qui épuisent les ressources de notre planète ainsi que les ressources humaines.

Par conséquent, il prône l’économie circulaire comme solution qu’il a justement mise en place, avec succès, dans l’entreprise POCHECO qu’il dirige à Forest Sur Marque ( 59) .

Il insiste sur l’importance de mettre en cohérence nos actes et nos mots et nous renvoie à la responsabilité de nos comportements via nos actes d’achat par exemple, ainsi qu’à la responsabilité des dirigeants qui distribuent les profits aux actionnaires au lieu de les réinvestir dans leur entreprise.Cette attitude permet d’éviter le vieillissement du parc industriel qui entraîne la baisse de la rentabilité et par voie de conséquence le risque de fermeture des unités de production et donc la montée, encore, de la précarité et du chômage.

Enfin, il aborde la notion de management basée sur l’intelligence collective, le respect de chacun, l’écoute sincère des propositions d’amélioration dans tous les domaines et le développement de la créativité de tous les salariés pour donner du sens au travail et ne pas perdre sa vie à la gagner.
Il nous invite à repenser notre relation à l’autre, à la place qu’il faut donner à l’humain dans l’entreprise, véritable richesse si on choisit la diversité des profils et des compétences.

Si ce schéma fonctionne chez POCHECO , il est reproductible ailleurs car c’est une question de choix, de conviction et d’un peu de courage pour permettre ce changement.Rien ne vient vite, tout revient à une question de volonté, de confiance et de capacité d’entraînement.

Penser, parler, écouter, essayer, recommencer.
Confiance, loyauté, intégrité, liberté, sentiment d’appartenance, humanité.

Ce livre m’a bouleversée et rassurée aussi : encore quelqu’un qui dit, expose, crie même parfois que manager autrement c’est possible!

Puisse t’il être entendu par le plus grand monde…

Claudie Hesse

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Le syndrome du Poisson Lune - Emmanuel Druon

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