Le projet coach'abondance a permis, de février 2012 à février 2016, de mettre à la disposition des professionnels de la relation des informations et articles qui concourrent à leur professionnalisation.
Le projet est clos, nous avons le plaisir de vous offrir les contributions singulières des auteurs qui ont contribué au projet.

Les outils de la supervision / Florence LAMY, Michel MORAL

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Il nous semble important de raconter comment ce livre est né car son histoire explique nos convictions aussi bien que nos intentions.

Nous avons commencé à superviser en 2006 en nous appuyant sur quelques articles publiés ici et là et sur une recherche effectuée par deux étudiants de l’ESCP qui avaient pris ce sujet comme thème de leur mémoire de fin d’études.

Un peu plus tard en 2009 l’EMCC a introduit l’idée de « Coaching Solidaire ». La question des besoins des superviseurs de coachs solidaires s’est posée car ces derniers sont souvent en charge de situations très difficiles (chômage, pertes). Nous avons donc imaginé une formation dont le pilote a été déployé début 2010.

C’est à ce moment-là que nous avons étendu notre champ d’investigation hors de France. Ce fut une énorme surprise de découvrir que les pays Anglo-Saxons avaient déjà plusieurs dizaines formations actives, que le nombre de livres consacrés au sujet dépassait la centaine et que toutes les associations de coachs et de superviseurs  réfléchissaient ensemble depuis 2006 au sein d’une « Roundtable ».

Ce fut une autre grosse surprise de constater la variété et la richesse de la réflexion sur les concepts, sur la recherche et ses méthodes, sur la démographie et sur les bénéfices et dangers de la supervision.

Le contraste avec la situation en France était saisissant. Nous avons donc commencé à nous nourrir aux sources en participant activement aux colloques internationaux, aux réflexions et aux recherches. Nous avons également pu devenir membres, voire leader, de groupes de travail internationaux.

Le livre est le fruit de cette exploration et de l’expérience acquise au fil de nos formations de superviseur qui en est à son huitième cycle.

Nous espérons qu’il sera utile aux coachs, superviseurs et DRH. L’intention n’est pas d’être normatif mais au contraire d’élargir le champ des possibles pour ceux qui souhaitent embrasser cette profession ou qui s’interrogent sur ce qu’elle recouvre. C’est pourquoi nous nous sommes efforcés d’en couvrir tous les aspects de façon précise et documentée.

Enfin, nous avons aussi abordé le devenir de la supervision au travers d’un chapitre et de conversations.

Michel Moral, Formateur de superviseur de coachs avec Florence Lamy (formation accréditée ESQA)
Trainer CTT1

Ouvrages publiés dans le champ du coaching et de la supervision :
Lamy F. & Moral M. (2015) Les outils de la supervision, InterEditions.
Lamy F. (2014) Mon carnet de coaching 100% méditation, Mango.
Moral M. & Lamy F. (2013) Les outils de l’intelligence collective, InterEditions
Lamy F. (2013) Méditation, Hachette.
Lamy F. & Moral M. (2011) Les outils du coach, InterEditions.
Moral M. & Abbott G.(2009 ) The Routledge Companion to International Business Coaching, Routledge.
Moral M. & Henrichfreise S. (2008) Coaching d’Organisation, Armand Colin.
Giffard M. & Moral M. (2007) Coaching d’équipe, Armand Colin.
Moral M. & Angel P. (2006) Coaching : outils et pratiques, Armand Colin.
Moral M. (2004) Le Manager Global, Dunod.

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