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Coacher les organisations avec les constellations systémiques – Chantal Motto

Coacher les organisations avec les constellations sytémiques - Chantal Motto

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Chantal Motto a publié chez InterEdition : « Coacher les organisations avec les constellations systémiques – Rendre visible et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques », préfacé par Jacques-Antoine Malarewicz.

L’univers de l’entreprise devient de plus en plus complexe parce que les interactions y sont de plus en plus nombreuses avec l’accroissement des moyens dits de communication et avec la multiplication des organisations matricielles. Face à ces réseaux, à ces maillages, il devient, pour un manager, de plus en plus difficile de faire une lecture de son contexte, de son environnement.

De la même façon que, face à la complexité des relations familiales, les constellations familiales ont apporté un éclairage et des voies de « dénouement », les constellations d’organisation offrent aujourd’hui une grille de lecture des systèmes sociaux et organisationnels et des pistes de solutions.

Profondément systémique, cette approche (nouvelle en France mais qui remporte un certain succès en Europe et aux USA) fait la synthèse de différents concepts ou techniques : l’utilisation de la métaphore, le principe de dissociation ou prise de recul, le partage des représentations, la mise en scène, le changement de paradigme, le jeu des interactions dans un système…

Premier ouvrage français écrit sur les constellations systémiques d’organisation par une spécialiste de la méthode, ce livre offre aujourd’hui aux coachs et accompagnateurs de changement à la fois une analyse poussée et inédite du mécanisme des constellations et un guide terrain précieux pour conduire les constellations.

La description détaillée des constellations, depuis leur fondement en psycho-généalogie jusqu’à la compréhension des lois systémiques à l’œuvre dans les systèmes humains et sociaux, s’accompagne de nombreuses explications pratiques quant aux différentes formes de constellations et leurs applications en entreprise. Des exemples issus de l’expérience de l’auteur illustrent de façon très pédagogique l’utilisation des constellations pour un travail de cohésion d’équipe, ou bien sur les valeurs ou la vision, ou encore pour la conduite du changement ou la résolution de problèmes.

Formidable outil de codéveloppement, cette approche innovante permet aux managers, dans un processus d’intelligence collective, de dépasser les schémas mentaux habituels pour créer de nouvelles connexions d’idées, pour tisser des représentations différentes et explorer des pistes de solutions pertinentes parce que très personnalisées.

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Chantal Motto

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